最低工資法參採指標 勞資喬共識

勞動部24日將召開基本工資工作小組會議，勞資雙方預計討論《最低工資法》草案中「應」參採指標，希望在消費者物價指數之外，儘速敲定更多「應」參採指標，其中勞方希望至少再納入家庭收支狀況、以及最低生活費二項指標。

爲避免每年基本工資審議淪爲外界戲稱的「喊價」，《最低工資法》草案2019年送到行政院審議，以強化基本工資審議的法律位階，但勞資雙方對草案「應」參採社經指標意見不同，因此行政院希望加強溝通，勞動部正蒐集工會等意見，希望指標更周延，儘快凝聚共識。

據勞動部版草案，最低工資法明訂「應」參採指標及「得」參採指標，其中「應」參採指標共識較高的爲消費者物價指數，「得」參採指標則包括勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成之分配比率、躉售物價及民生物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、以及最低生活費等十項指標。

不過，勞方不滿意應參採指標僅列入消費者物價指數一項，希望從「得」參採指標挑選出一些納入「應」參採指標，尤其是家庭收支狀況以及最低生活費二項指標。

勞動部24日開基本工資工作小組今年的第一季會議，由於部分立委也有提出對案，各版本有差異，因此將比較勞動部版草案與這些對案的異同，並討論「應」參採社經指標，希望藉勞資政學委員討論，尋求共識。工作小組委員包括七大工商團體代表及全國總工會等。

此外，原訂18日行政院會擬拍板通過《勞工職業災害保險及保護法》草案突然喊卡，據悉，政院退回勞動部討論，主要有兩大爭點，分別是四人以下強制投保、僱主需全額負擔保費。預料基本工資工作小組會議也有機會討論這兩大爭點。