補助上路 中高齡就業燃希望

中高齡再就業勞工小財（右）在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推介下，到分署擔任入口量測體溫工作臨時人員，分署長劉邦棟（左）肯定其表現。（劉秀芬攝）

《中高齡者及高齡者就業促進法》4日上路，僱主新進用中高齡及高齡者、續用高齡者，可補助每人最高25萬8000元；勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推出多種中高齡職訓課及銀髮職場重返研習班，協助失業者重回職場，近2年推介2萬多名中高齡及高齡者進入職場，預估明年人數會更多。

雲嘉南分署表示，專法上路後，僱主新進用由就業中心推介的45歲以上中高齡者，每月補助僱主1.3萬元，補助1年；若是新進用65歲以上高齡者，每月補助僱主1.5萬元，補助1年。

若僱主續用30％達法定退休資格的65歲以上高齡勞工，不低於原薪續聘6個月以上，在前6個月可獲每人每月1.3萬元的獎助，第7到18個月補助費更提高至1.5萬元，續用高齡員工補助大。

今年58歲的中高齡再就業者小財，因爲就職的鐵工廠結束營運而失業，1年多來面試約30家公司都沒被僱用，後來經新營就業中心推介，目前在雲嘉南分署擔任臨時工。小財以自身經驗表示，中高齡工作很難找，專法上路後對高齡失業者很有幫助。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，專法上路後有助於提高僱主僱用意願，未來將全力協助中高齡及高齡者就業，分署連2年在雲林、嘉義、臺南開辦3梯次銀髮職場重返研習班，明年也將繼續開辦，讓銀髮人才上課、到企業見習，協助媒合工作。

中高齡待業者若想加強技能，可參加雲嘉南分署自辦或委外失業者職前訓練班，例如廣告設計班、電腦輔助工程測量班、行銷與活動展覽企劃師證照班、咖啡飲調丙級證照班、美編軟體繪圖班等，訓練費用將由政府全額補助。