保險龍鳳獎頒獎－國泰奪四大獎 成年輕世代首選
現代保險教育事務基金會主辦「第25回全國財金保險系所畢業生就業意願」大調查結果暨第八屆「保險龍鳳獎」頒獎典禮6日揭曉，獎項針對全臺財金保險系所畢業生進行最嚮往企業票選。國泰榮獲最嚮往的金控公司「特優」、最嚮往的壽險公司內勤組「特優」、最嚮往的壽險公司外勤組「特優」及最嚮往的產險公司「優等」等四項大獎，顯示國泰是年輕世代首選企業。
爲因應FinTech浪潮，國泰金控積極迎向數位化、科技化趨勢，打造年輕、有活力暨創新的職場氛圍，創造適合跨界新型態的工作環境。除帶領員工成長創新，國泰金控同步關懷員工身心健康與家庭和諧，積極推動內部員工運動促進，結合企業永續（CS）的員工幸福理念，舉辦親子日、好孕俱樂部活動，強化同仁和眷屬對「幸福企業」的認同和歸屬感。國泰金控不僅照護員工，更要友善員工家庭，陪伴國泰寶寶成長，達到幸福企業美譽。
國泰人壽指出，對學生和求職者，國泰人壽爲了協助年輕人探索適性職涯生活，積極舉辦各類活動與計劃，例如體驗各類職人生活的「百工日記」挑戰賽、參與壽險業務工作內容的「夢想直販所」及「業務菁英實習計劃」，並透過「Young高登計劃」協助有志成爲業務幹部與業務菁英的年輕人，成就自我；多樣化的活動體驗下，國泰人壽2018年20～24歲新登錄人數成長率逾5成，創下近年新高。
至於國泰產險始終秉持「以人爲本」的企業價值，將人才視爲企業最重要的資源，國泰產險指出，在人才培訓上，透過多方位的教育訓練，養成員工獨立思考的能力，促進員工專業職能提升，逐步開拓員工發展潛質，培養員工競爭力；同時，因應數位金融的發展趨勢，國泰產險積極調整組織並啓動各項轉型專案，以求在變化快速的產業環境中站穩腳步，透過積極招攬數位專業人才並與大陸合作伙伴「螞蟻金服」進行互聯網的電商人才交流，全面推動各項數位化工具。