5成員工皆中高齡 臺南暖老闆把員工當家人
東纖公司僱用5成中高齡員工，董事長陳冠州（前右五）把員工當家人。（劉秀芬攝）
這老闆好暖心，臺南東纖精密工業公司董事長陳冠州創業逾30年，把員工當成一家人，不僅進用逾5成中高齡員工，還引進多種自動化設備減輕工作負擔，成爲中高齡幸福企業，日前更榮獲勞動部頒發「2020促進中高齡者及高齡者就業績優獎」。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，東纖是機能性面料專業製造廠，主要生產男女襯衫、套裝面料及流行面料等，2年前鄰近廠區飛寶企業臺南廠結束營運，陳冠州一口氣接收錄用逾30名中高齡飛寶員工，相當暖心。
東纖目前公司總人數109人，中高齡及高齡者有58人，進用中高齡比例高達5成3，近年更引進自動穿綜設備、自動排污系統、電動盤頭車及電動拖板車等自動化設備，減輕中高齡員工的負擔。
陳冠州表示，面料廠需要專業技術及經驗，非常樂意進用中高齡，每年過年他都會跟員工說「圍爐的時間到了，因爲你們都是我的一家人」。陳冠州說，只要員工有體力、願意做、還想做，不會裁退任何一個員工，都歡迎留下來一起打拚。
今年46歲的員工謝秀娘，在東纖工作13年，以前負責手工穿綜，每天穿逾1萬條紗線，常常坐一整天腰痠背痛，公司導入自動化後則負責看設備運作有無異常、做故障排除等，她說，體力負擔少很多，工作效率也更好。
劉邦棟表示，中高齡及高齡者職場經驗豐富，穩定性及忠誠度高，因應中高齡就業專法去年12月4日上路，今年雲嘉南轄內也預計新推介逾2萬名銀髮人才進入職場，希望企業多給中高齡就業的機會。