週休三日酒店舉辦大型招募會 員工每年多出52天假期

雲品溫泉酒店以週休三日製度打造友善工作環境與福利。雲品/提供

雲品溫泉酒店將於10月9日在飯店內舉辦大型招募會,釋出多達近40個職缺,以求達到各部門都能週休三日的排班需求。自雲品溫泉酒店日月潭率先試行週休三日政策後,引發社會廣泛討論,大家都在觀察此措施試辦的狀況以及對臺灣工作環境的長遠影響,飯店表示,已確實收到較以往更多的求職申請。

不少人對於缺工時代如何實行週休三日政策感到好奇,針對網路上的討論,雲品國際董事長盛治仁表示,該政策在員工薪資不變的前提下,讓員工每年多出52天假期。

雲品此次釋出職缺包含餐廳主管、櫃檯主管、總機客服、訂房中心專員、房務員、活動指導員、救生員、餐廳廚師等,從管理職至基層人員空缺,歡迎二度就業者和社會新鮮人加入。

爲進一步推廣週休三日的觀念,酒店與1111人力銀行平臺獨家合作,凡透過平臺投遞任一職務履歷者,即可參加抽獎,求職者將有機會獲得雲品丹彤自助餐餐券。若成功任職滿三個月,還可享有免費入住雲品溫泉酒店一晚的福利,與親友一同體驗感受雲品的卓越服務。

雲品已於9月開始實施週休三日,無特別限制僅能在七天內多增加安排一日休假,同仁可自由選擇休假區段,因此,員工有機會連續休假五天以上,便於安排旅遊或進修發展更多職能與興趣;而針對因工作需求而無法即刻增加休假的同仁,飯店除了在收到履歷後儘速安排面試,以增加員工數量來緩解工作量以求達成周休三日的目標,現階段也將以日薪計算方式在下次發薪時匯入員工帳戶,等同加薪13%,針對需要延長工時的員工,酒店亦提供加班費或補休制度,讓同仁能靈活安排工作與休息時間。

自推行週休三日製度後,對於求職者重視工作與生活平衡有相同理念的1111人力銀行與雲品溫泉酒店共同合作,爲進一步推廣週休三日理念,自即日起至9月30日前,求職者凡透過1111人力銀行投遞任一職務履歷者,即可參加抽「雲品溫泉酒店丹彤自助餐晚餐券」,共有三位名額,每位名額可獲得二張餐券,讓求職也有機會帶着家人享受雲品的美饌料理,體驗工作與生活平衡的美好。在這波徵才活動中的求職者,若成功任職滿三個月,還可視房況提早享有免費入住雲品溫泉酒店一晚的員工福利,與親友一同體驗感受雲品的卓越服務。

疫情期間促使產生許多新興工作模式,且國人更重視工作與生活平衡,使年輕求職者更加註重公司福利。根據1111人力銀行調查顯示,除了薪資外,求職者最關注「優於勞基法的年假天數」,其次爲「週休三日」和「購屋/租屋補助」。

爲吸引更多人才,雲品溫泉酒店不僅試行週休三日,還爲外地員工提供宿舍,酒店也提供員工通勤接駁車和免費工作期間餐食,讓同仁無須擔心食宿問題,減輕生活與經濟上的壓力。任職滿一年者更享有免費入住集團飯店一晚及員工旅遊補助,公司也有提供視障按摩師服務、員工舒壓課程,讓員工能在更多休息日中獲得充分放鬆,在工作期間也能有舒壓放鬆的管道。