中國人權研究會：美國種族歧視問題凸顯「美式人權」虛僞
▲中國人權協會發表美國種族歧視問題相關文章。（圖／視覺中國）
中國人權協會26日發表《美國根深蒂固的種族歧視問題凸顯「美式人權」的虛僞》文章，提及羣體包含非裔、亞裔、拉美裔、原住民、穆斯林、移民等，從執法私法、經濟、社會生活等領域分析，並於文末強調，「美國自詡『人權衛士』，卻無意亦無力解決本國存在的嚴重種族歧視問題，暴露其制度性結構性缺陷，凸顯『美式人權』的虛僞本質。」
文章序言引用美國經濟學家托馬斯（Thomas Sowell）的話指出，「膚色在決定美國人的命運方面，顯然具有舉足輕重的作用。」並進一步強調，美國的種族歧視事實上就是歐洲裔白人對所有其他少數種族的歧視，種族歧視既是這套種族層級系統的形成原因，也是這套種族層級系統的維持機制。
接着，文章的第一段「美國種族歧視的種種表現」從執法司法領域、經濟領域、社會領域切入，分析美國的歧視問題，內容中並引用許多相關數據，「美國種族歧視體現在現實生活的方方面面，其中特別突出地體現在執法司法領域、經濟領域、社會領域。」
執法私法領域方面，文章指出，美國執法領域存在着根深蒂固的種族偏見，非洲裔的被捕率遠高於美國其他種族，「法律面前人人平等是國際人權憲章的基本原則。雖然美國的政治理念和法律制度也明確承認這一原則，但現實中美國的執法司法實踐卻與之背道而馳，相關領域中的種族歧視現象呈變本加厲之勢，少數種族的基本人權被肆意踐踏。」
經濟領域領域方面，文章提到，由於種族歧視的客觀存在，少數種族在就業、職業發展、工資收入、經濟狀況等方面處於全方位的劣勢地位。經濟領域中的種族歧視相對隱性，但其對於少數種族命運的影響卻是決定性的，「少數種族在就業市場中處於不利地位。從美國勞工統計局歷年的統計數據來看，非洲裔和拉美裔的失業率遠高於白人，且就業率上的種族差異並沒有因經濟形勢的變化而發生改變。」
社會生活領域方面，文章指出，少數種族在教育機構、工商業機構遭受到普遍歧視與欺凌，歧視事件頻發。工作場所中的種族歧視和種族隔離現象也很明顯，非洲裔在日常生活中面臨各種隱性和顯性歧視。
文章還介紹了原住民、穆斯林、移民羣體受種族歧視的情況，並提及種族歧視造成的嚴重社會後果，包含種族關係持續惡化、種族仇恨犯罪增多、社會撕裂日益嚴重。
文末並強調，美國的種族歧視背後有着深刻而複雜的根源。種族問題將成爲美國難以破解的社會難題，甚至成爲社會衝突的爆發點，「美國自詡『人權衛士』，卻無意亦無力解決本國存在的嚴重種族歧視問題，暴露其制度性結構性缺陷，凸顯『美式人權』的虛僞本質。」