職場達人－王厚誠逆轉人生 化身爲點子王

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勞動領域有許多專業，勞動部綜合規劃司除了廣宣業務、掌握最新勞動環境脈動，還負責勞動政策規劃與國際及兩岸事務等四大主軸，勞動部綜合規劃司長王厚誠翻轉過去求學的不順遂，成爲勞動部「點子王」，讓政策規畫儘量貼近實務，掌握勞動市場脈動。

與一般常見「學霸」事務官不同，王厚誠求學之路有些顛簸，高中階段重考上中華工專（現中華科技大學）機械科，但對技職技能沒有太大興趣，在父親鼓勵下，去了勞保監理會擔任時薪人員，這也是他與勞動部結緣的起點。

他後來在開南工商補校機工科半工半讀，不僅把高職學歷唸完，也取得鉗工丙級技術士證，在服完兵役後，走進臺北市「補習街」南陽街，決定給自己一個改變人生的機會，考上文化大學法律系，在大三那年遇到文大勞動暨人力資源學系教授陳繼盛的勞動法課程，點燃了心中對於勞動領域的熱情。

研究所畢業後，王厚誠在勞保監理會勞保爭議審議擔任約聘審查員，高考及格後就轉爲辦事員（現稱科員），以他過去半工半讀經驗、法律背景、長期在勞保監理會觀察到的訴願業務，讓他更能體會所謂基層勞工的心酸。他進入勞委會勞資關係處勞資爭議科時，恰巧遇上1995～1996年傳統產業外移的年代，見證聯福製衣、福昌紡織、東菱電子等重大勞資爭議事件，更在福昌紡織勞資爭議中扮演重要的斡旋角色，讓整場爭議在1997年2月順利落幕。

離開勞資關係處，王厚誠進入法規委員會，當時推動勞動權入憲法、完成北中南東巡迴座談，且建置勞動法規系統，致力於將各種繁瑣法規、函釋集結整理，有一個完整的脈絡可供查詢，這讓他獲得2006年的模範公務員。後期他回到勞資關係處工會科擔任科長，這八年時間經歷工會法35年來最大修法、開放勞動三權，及團體協約法、勞資爭議處理法修法，陪伴工會組織自由化，成爲職業工會與產業工會的幕後重大推手。

進到綜合規劃司之後，王厚誠迅速發揮過去經驗，掌握各式政策規劃，且在國際政策上有許多建樹，例如在2018年時，因應新興經濟的發展，開始有更多平臺經濟加入，勞動部也開始展開各種新勞動樣態的研究資料蒐集，沒想到2019年時雙十連假髮生外送員意外事故，立刻吸引全臺對平臺勞工職業安全的重視，勞動部也因此迅速掌握到平臺經濟的特性，擬定貼近實務的政策。

被稱爲「點子王」，王厚誠也很感謝同仁們的協助，同仁們有時看到網路的新議題、年輕人時下討論的熱門話題，都會主動與他分享，他也期望自己能以過去經歷和工會經驗爲基礎，在資訊爆發的世代中，成爲勞動部最好的先行探索者，傾聽民意、整合意見，綜整出友善勞資雙方的最佳政策。

達人座右銘

以誠待人，處處留心，就是學問

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年　　齡：1963年

星　　座：金牛座

學　　歷：文化大學勞工研究所、文化大學法律系、

開南工商補校機工科、中華工專（現中華科技大學）機械科

經　　歷：勞委會勞資關係處工會科、勞委會勞資關係處勞資

爭議科、勞保監理會勞保爭議約聘審查員