政府做榜樣 讓全民共享果實

就在幾天前，總統蔡英文今年第二度呼籲企業要爲員工加薪，將經濟果實分享給辛苦的勞工朋友。反觀軍公教呢？蔡政府上臺以來，僅在2018年時調薪3％，如今政府鼓勵企業加薪同時，身爲老闆的政府，是否也該爲軍公教加薪，甚至更應該帶頭起示範效用，讓勞工一起加薪，讓全民共享經濟果實。

蔡總統日前表示，現在臺灣經濟基本面不錯，國內外機構都調高今年經濟成長率預測，也陸續有企業宣佈加薪，政府會繼續努力，鼓勵企業加薪。

蔡總統鼓勵企業加薪，讓經濟果實分享給辛苦勞工的談話，讓勞工「於我心有慼慼焉」。過去一年，在全球新冠疫情肆虐下，臺灣因全民防疫有成，經濟表現才能如此亮麗，除少數觀光旅遊相關產業外，多數企業獲利不錯，本就該爲員工加薪，再創疫後經濟佳績。

不過，截至目前已表態加薪企業並不多，絕大多數勞工仍在殷殷期待老闆加薪，總統與其一而再呼籲企業加薪，何不率先爲自家員工軍公教加薪，起帶頭作用，讓企業起而效尤。主計長朱澤民昨日在立法院也表示，一般認爲軍公教調薪對民間企業有「示範效果」。

蔡政府執政五年來，僅在2018年爲軍公教加薪一次，調幅3％，時任閣揆賴清德先是鼓勵企業加薪，後來則火速宣佈軍公教調薪。當時他認爲軍公教調薪可以帶動民間薪資成長與刺激內需。如今賴清德已貴爲副總統，仍心心念念在臺股屢創新高之際，上市櫃企業尤其應帶頭爲勞工加薪。

在賴清德之後，每一年軍公教都是「共體時艱」，沒有加薪。其實，從2000年以來，軍公教只調薪四次，分別在2001、2005、2011、2018調薪3％，強調「有政府、會做事」的蘇內閣，這回要不要替辛苦的軍公教加薪呢？