員工上滿8小時班被倒扣3天工資？官方調查德賽電池有關輿情

3月13日，惠州仲愷高新區管理委員會社會事務管理局發佈通報稱，近日，關於網上信息反映德賽電池惠州工廠勞務用工相關輿情，高度重視，已第一時間成立調查組開展調查，調查結果將及時向社會公衆公佈，歡迎社會各界對調查結果進行監督。

據紅星新聞報道，近日，廣東惠州德賽電池工廠的一名員工在網絡發佈視頻稱，他從1月22日20:30至次日6:30連續工作近10小時，打卡下班時，被告知“未完成10小時在崗，抹除考勤”，並倒扣3天工資。此外，工廠還存在週日加班不計入考勤、臨時工無加班費等問題。視頻引發網絡熱議，網友們表示，工廠的行爲違反《中華人民共和國勞動法》。

針對此事，3月12日，德賽電池在官微發佈《惠州德賽電池員工勞動權益重申知情書》承認，公司通過全面深入的排查，發現惠南廠區在保障員工權益的管理上存在疏漏。德賽電池稱，公司已立即採取措施，積極與員工溝通，加強勞務公司管理，並已責成勞務公司啓動支付有被不合理扣除或被拖欠的員工工資。

德賽電池重申的員工（正式工和派遣工）擁有的勞動權益相關原則顯示，公司執行標準工時工作制： 每日工作≤8小時，每週≤40小時。在加班管理方面，任何超過標準工時的勞動均視爲加班，並依法向員工支付相應的加班費；所有加班都遵循自願原則；不接受加班不會被扣減工資。

官網資料顯示，德賽電池主要圍繞新能源鋰電池產業鏈進行業務佈局，其中惠州市德賽電池有限公司及其控股子公司主營中小型鋰電池、儲能電池的封裝集成業務及智能裝配業務。