「又要跟誰睡」職場霸凌 職員控銀行女經理性歧視
▲臺灣中小企業銀行（臺灣企銀）豐原分行女經理被下屬控性歧視。（圖／取自Google街景）
臺灣中小企業銀行（臺灣企銀）豐原分行證券部女性職員指控，業務經理詹槿珍常以「又要跟誰睡」、「不要臉！」等言語，當衆羞辱下屬，還責罵產後女職員花太多時間擠母奶、拿尺要量裙子長度，讓下屬身心受創，月經失調，但詹槿珍否認指控，稱怒罵字眼是同事間「開玩笑」。
據瞭解，證券部9名職員連署投書總行，舉發詹槿珍(下圖)的職場性歧視，沒想到總行回給每人一封機密公文表示，已「告誡」詹女注意言行，還強調如果對外投訴，導致公司或同仁名譽受損，將依違反個人資料保護法追究責任。
▼詹槿珍否認有職場霸凌，表示因要求嚴格，導致下屬不滿反彈。
女職員不滿投訴《自由時報》說，詹槿珍管理12名職員，不只常以「今天又要跟誰睡？」等不雅字眼羞辱，甚至對着女職員的照片批評，「看起來像是在酒店上班」，責罵產後下屬，「每天要擠母奶，是要擠多久？」詹女還規定女職員的裙子長度，拿着尺要量，讓10名女下屬感到不舒服，壓力大到月經失調，控訴她性歧視。
詹槿珍除否認有職場霸凌，還抱屈說自己要求嚴格，導致下屬不滿反彈，她因客人抱怨女職員裙子短到「快露出屁股」，爲了維護銀行形象，纔會規定裙子長度，並沒有性騷擾或違反性別工作平等法，是職員硬把罪名加在她頭上。
總行襄理表示，詹女接受調查時，承認曾說過「又要跟誰睡？」等言語，但那只是同事間的玩笑話，沒有其他意思。勞工局說，如有性騷擾或違反性別工作平等法事宜，僱主又未依此法第十三條處置，可罰10萬至50萬元；律師表示，投訴不當，並無觸犯個資法的疑慮。