【英語多益通】被公司「冷凍」想跳槽 英文怎麼說？
文／羅伊伶Janet Lo
得到新的面試機會總是令人雀躍又期待，但可別因一時與面試主管聊得開心，就把不該說的話全吐出來。回答每場面試的必問問題「Why did you quit your job?」時可千萬別掉以輕心，因爲主管不只能借此看出你的責任感、忠誠度還有工作的穩定性！
以下我們就來看各種離職原因的回覆技巧，包準讓僱主對你充滿信心留下好印象。
離職原因1. 組織變動
你想離職的原因或許是因爲被調到原主管的死對頭底下，新主管處處與你作對找麻煩，但切記千萬不要trash talk your manager （謾罵主管），也不要好傻好天真地說「 I’m leaving because my supervisor has always been bullying me and finding faults in me. 」（我新主管老是欺負我、找我麻煩，所以我要閃了），你可以很專業地說：
I have loved my time at ABC Company and am proud of the successful marketing campaigns that I have conceived and managed. However, I think the time has come for a change. We are going through some organizational changes right now and a lot of projects are on hold.（我在ABC公司的時光很快樂，對自己之前構思與掌管的行銷活動也很驕傲，但我想是時候該做改變了，因爲我們公司正面臨一些組織變動，有些專案都停滯了。）
這個回覆巧妙地提到自己在前公司的愉快經驗，也用了幾個漂亮的字彙來透露自己的優秀功績，成功地conceive（構想）與manage（掌管）marketing campaigns（行銷活動）。
與其提到主管多糟，只是輕描淡寫的說有些organizational changes（組織變動），也用projects are on hold（停滯）來暗示自己被主管冷凍的情況。又或者，你可以更簡單地說：
When my supervisor left, it made me realize that it was an ideal time for a change and this seemed to be the perfect opportunity to move on as well.（在我主管離開時，讓我瞭解現在正是最適合做改變的時候，也剛好給我一個機會向前進。）
抓住最ideal（適當的）時間點提出離職，又告訴面試主管你想繼續move on（向前邁進），是不是讓人覺得你積極又忠心耿耿呢？
近幾年經濟不景氣，有時公司傳出將把整個部門裁撤的消息，因此你有絕對正當的理由提前另尋出路，你可以這麼說：
The company was downsizing and I thought it made sense to seek another position before my job is eliminated.（公司已經在縮編，在我的工作被撤除之前我認爲另尋出路很合理。）
公司在downsize（縮編）趁着現有職位被eliminate（消除）之前尋找新出路，and it makes perfect sense，是個很能令人體諒的合理原因。
離職原因3. 希望成長、拓展技能
這是個最好聽但也最難以令人信服的理由，要不就是聽起來很籠統，要不就像個藉口。到底怎麼說才能真誠又得體，讓我們看看以下說法：
I'm looking for a new challenge and to grow my career and I didn't want to job hunt part time while working. （我正在尋找新挑戰讓事業能有所成長，但我覺得邊工作邊找工作很不妥當。）
job hunt part time就是形容有全職工作卻又在「兼職找工作」的情況，這麼回答完全展現了你的責任感和良心！相信到時你要離開工作崗位也不會愧對現在的公司，絕對讓新僱主感到放心。
另一個也很優質的說法：
I have been at my company for three years now and have learned a lot from working with some amazing salespeople. However, I am starting to feel like I need some new challenges. This position really appeals to me because it would allow me to manage a bigger team and sell more innovative products.（我在這間公司已經三年也跟很多優秀的業務共事過，但我開始覺得我需要一些新挑戰，而這個職位非常吸引我，因爲它能讓我管理更大的團隊也能讓我嘗試銷售更新穎的商品。）
如此一來便透露出自己良好的定性，在一間公司待了至少三年以上，還會欣賞身邊的同仁，重點是稱讚了新職位appeals to him/her（很吸引他／她），也看出此人想做大事、不畏挑戰願意銷售innovative（新穎）產品的野心，輕鬆淡化離職的負面因素。
希望今天的文章有幫助到各位讀者，也記得在面試前多加練習如何說明離職原因，纔不會聽起來很心虛沒自信喔！
1. The board __________ the CEO to downsize its workforce, cut back production, and liquidate unprofitable operations.(A) condemned(B) inquired(C) referred(D) urged
2. The researchers had to put their projects on hold __________ they get enough funding to finish it.(A) once(B) until(C) since(D) while
解析：1. 正解爲(D)慫恿。題意爲「董事會慫恿執行長以裁撤部分人力、降低生產與清算沒有利潤的營運單位」。因爲題目中的______ the CEO to do something，使用to這個介係詞，表示促使執行長去做某事，因此僅(D)符合此句句意。選項(A)譴責、(B)詢問、(C)歸因於。
2. 正解爲(B)直到。題意爲「這些研究人員必須先暫停他們的專案直到取得資金爲止。」選項(A)一旦、(C)自從、(D)當…的時候，僅(B)爲符合句意之連接詞。