英業達裁員 北市勞檢查正當性並約談遭資遣員工
針對英業達依勞基法第11條第2款規定資遣員工一案，臺北市政府勞工局於28日無預警派員前往實施勞動檢查，由於該公司沒有提出具體資料證明資遣事由的正當性，勞工局要求31日下班前提供相關證明資料。另有消息指出惠普有意繼續經營PC事業羣事業部，勞工局長陳業鑫表示，將促請英業達再慎重考慮此一變化是否符合「業務緊縮」的法定要件及資遣的必要性。
提出「追求永續經營發展、善盡企業公民之責」的英業達，以勞動基準法第11條第2款規定，資遣432名員工。臺北市政府勞工局長陳業鑫表示，英業達全球員工數約4000人，北市員工約2500人，英業達這次解僱並未達到大量解僱勞工的條件，但爲2008年來單一企業最大規模的解僱，不希望後續有其他企業跟進。
陳業鑫表示，勞工局28日無預警前往英業達實施專案勞動檢查，並約談遭資遣勞工，但資方並未提出具體資料，證明資遣的正當性，因此要求英業達在31日下午5時前將相關證明資料送至勞工局。
勞工局勞動基準科長樑蒼淇表示，市場傳出英業達最大客戶惠普公司政策調整消息，有意繼續經營PC事業羣，但消息並未證實，勞工局將持續追蹤。
英業達是世界前四大ＮＢ代工廠，也是臺灣前十大製造業公司，不過第三季毛利率跌破4％，在傳出裁員之後，28日股價以10.85元開低，終場則以10.9元作收。外傳英業達集團會長葉國一投資房地產被套200億元，可能要出售英業達救急，市場甚至點名廣達或緯創可能會接手，不過此一說法已遭英業達副總經理徐信羣的否認。
▲英業達工廠。(圖／取自英業達官網)