廣招新世代專業人才 彰銀徵才起跑 正取400名

彰化銀行啓動徵才行動，15日開始受理，這次正取400名，其中，一般行員及客服人員試用期間月薪34,247元，試用期滿後將調整薪資，防制洗錢監控交易人員則是每月36,000元或38,405元。最高月薪則是法務人員，具一年以上法務工作經驗且具有本國律師資格，月薪爲55,000元。

彰銀此次應徵一般行員共計365名、防制洗錢交易監控人員10名、客服人員15名、法務人員10名，合計正取400名。

彰銀指出，今年還有招募資訊專業人員約60名，另爲持會持續辦理具碩士學位的七職等儲備核心業務辦事員的公開招募，預計招募50名。對於今年徵才重點，彰銀主管說，主要是擴大招募一般基層行員，以遞補退休職缺。

另外，爲因應金融科技的發展，強化資訊部門陣容，除招募具有工作經驗的資訊專業人員外，今年也將採學校推薦方式，由學校推薦優秀人才，經由資格審覈及面試，廣招新世代專業人才。

薪資水準上，彰銀主管強調，薪資水準與同業相當，員工除享有年節獎金、續效獎金及員工酬勞外，並提供優惠存款、優惠貸款及子女教育獎金等福利。

彰銀主管說，因加強辦理中小企業放款方案，經評選爲辦理中小企業放款A組績效優等第三名的銀行，取得一家分行額度得跨縣市遷入雙北或高雄市，未來將檢視分行經營環境，依各縣市行政區域的發展潛力，尋覓合適地點，適度調整營業據點。

另一方面，彰銀未來將視分行所在地商業型態與區域金融交易習性，陸續將傳統分行轉型爲數位分行，透過虛擬通路服務的提升，結合金融人才，將現有實體分行轉型爲具競爭優勢的通路。