休年假就「扣年終」 網：這就是一例一休的下場！
上有政策，下有對策？一例一休正式實施後，依照勞基法規定，公司必須將員工未修完的特休假，依照薪資換算成工資，許多老闆喊苦。一位網友26晚間爆料，公司今年開始年假內包含年終，若是沒有休假纔有得領。
網友于「爆料公社」發文，經理表示假都照給，但是年終獎金是有多餘的錢纔給，公司不可能有多餘的錢來支付，以後會公佈年終獎金的基本數字，並且註明含年假的新辦法，讓他直呼「一個月租費折抵通話費的概念」。
網友進一步解釋「神邏輯」新算法，假設年終是15000元，公司給10天年假1天1400元，所以就是14000元，因此年終只有1000元可以領，如果休了年假，休幾天就扣幾天的錢。
看完文章之後，許多網友留言表示，「這個不叫年終吧，是你不休假換的誒」、「看來這個算法這位老闆一定想了很久..唉，公司有賺錢年終建議一定要發，好員工難找啊」、「這就是一例一休的下場」、「法令再怎麼修改，臺灣慣老闆就是有辦法凹你」、「政府的規矩參考就好，公司愛給不給看心情」、「扣達15000給你就對了，看是要放假還是要錢，公司都包贏的」。