修法保障女性勞工 生理假3日不扣病假
不少女性每個月生理期都會手腳冰冷、甚至痛到無法下牀行動，立法院院會26日三讀修正通過《性別工作平等法》部分條文，女性受僱者每月可請生理假1日，只要1年不超過3日，就不併入病假計算。
根據現行性平法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，請假日數併入病假計算，且依勞工請假規則，普通傷病假1年請30天內，當日薪資折半發放。
◄女性請生理假，立院三讀修法每年3日內不列入病假。（圖／示意照）
提案委員、國民黨立委江惠貞認爲，女性勞工因生理痛不能工作，請生理假卻併入病假計算，導致病假額度變相減少，讓女性勞工不敢因爲生理不適而請假，影響女性勞工權益。
立法院26日三讀修正性平法，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未超過3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算，且生理假薪資依病假規定辦理。
勞委會表示，修法通過後，女性勞工每年有3天生理假不須納入病假，如果全年病假數沒超過30日，都可領到半薪；如果已經用完30天的請假額度，仍有3日生理假，但這3天不支薪。