《興櫃股》唯數Worky上線秀成績 已媒合3萬求職者新工作

隨着臺灣逐漸邁入超高齡化社會，勞動力供應逐漸減少，市場上同時出現缺工與求職者無法有效匹配的雙重困境。唯數董事長許書綺看準此一趨勢，耗時一年多研發出Worky這一智能人力媒合平臺，專爲新世代工作者量身打造。平臺透過無需繁瑣履歷與面試的模式，以「即時性」爲核心，打破傳統求職流程，讓僱主與求職者雙方皆能大幅降低時間成本，輕鬆完成媒合。

許書綺表示，希望Worky成爲新型工作文化的轉型加速器，透過智能媒合及評價機制，讓求職者和商家之間能夠建立起信任的合作關係。且平臺透過AI智能演算，結合僱主和工作者雙方的需求條件，提升工作媒合的成功率。

Worky不僅重視求職者的工作經驗與態度，還創立了獨特的「評價機制」，讓僱主與求職者在每次合作結束後可以互留評價，並根據評分高低決定後續媒合的優先順序。許書綺指出，這項機制讓求職者能夠更加重視自己的工作表現，商家也更樂於以較高時薪聘請優質人力，從而打造出人力供需雙贏的良性循環。

目前，Worky平臺的平均時薪約爲191元，優於今年勞動部公佈的每小時基本工資183元，顯示出市場對於優質人力的需求。平臺上註冊的求職者中，女性比例達到66％，而主要求職族羣爲21至35歲之間的青年，佔比達到69％。這類年輕族羣的求職需求集中在餐飲業內外場服務及清潔工作，批發零售門市銷售人員亦爲主力職缺。地區分佈方面，雙北地區佔全臺總體求職需求的35%，全臺以新北市佔比最高、再來是臺中市、臺北市、桃園市及高雄市。

爲了鼓勵優秀的打工者，平臺最近推出了「評價之星」活動，表現優異的求職者可以獲得額外獎金。Worky將於10月中旬推出包括上工率、取消率及放鳥率等數據分析功能，讓求職者及商家能夠更全面瞭解彼此的履約表現，減少合作過程中的風險。