“五盯五化”提質效 率先達標100%——防城法院在全市法院審判執行工作推進會上作經驗交流發言<總1661期>

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今年以來，在區委的堅強領導、區人大的有力監督、區政府和區政協的大力支持以及上級法院的悉心指導下，防城法院深入學習貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，深入踐行習近平法治思想，做實爲大局服務、爲人民司法，全面展現新時代人民法院新擔當新作爲。工作實踐中，防城法院以“五盯五化”工作法爲抓手，明確目標促實幹，精準施策提質效。截至第三季度，對標最高人民法院新修訂的審判質量管理指標體系，防城法院在全市法院中率先實現突破——全部指標均進入合理區間，指標達標率100%。

爲凝聚力量、提振信心，鼓舞士氣、激發幹勁，10月18日，2024年全市法院審判執行工作推進會在防城法院召開。市中院領導班子、各部門負責人，各基層法院主要負責人及相關幹警參加會議。會上，防城法院黨組書記、代院長毛振作經驗交流發言。

主要做法及成效

始終堅持黨對法院工作的絕對領導，防城法院黨組高度重視審判質效管理，提前謀劃，精心部署，周密安排，將各項指標細化分解到庭、到人，形成“一把手”親自抓、分管領導靠前抓、業務庭長具體抓、法官負第一責任、審管辦實施監督的“五位一體”管理體系，引導全院幹警凝聚思想共識，提振信心決心，開創了“千斤重擔人人挑，人人肩頭有指標”的工作新局面。

充分發揮審管辦“指揮棒”作用，實行案件質效“日跟蹤、周通報、月會商、季考覈、年評價”制度。每日專人跟蹤指標運行數值變化，每週通報結案情況、指標進展和排名等信息，發佈審判管理通報76期。每月加強對核心指標橫向、縱向分析，釐清各指標之間的邏輯關係，準確把握提質增效規律和關鍵，發佈分析報告13份。評選9期27名“結案之星”。推行“業務庭（條線）數據會商+全院數據會商”工作模式，全方位抓實提升指標跟蹤問效。

充分發揮專業法官會議、審判委員會作用，加強發改案件總結分析，強化類案檢索，統一裁判尺度。強化示範引領，院庭長帶頭辦理疑難複雜和發回重審案件。用好用足“法答網”“案例庫”，提高法官審判水平。加強對“四類案件”全程留痕監管，嚴格落實“閱核”制度。培樹法官“精品”意識，通過獎優罰劣，不斷提高審判水平和案件質量。推行績效考覈獎懲機制“四個結合”，通過正向激勵，反向鞭策，倒逼辦案人員不斷提升團隊意識、專業素養和職業操守。

立案環節做好訴前保全、訴前鑑定等工作，完善分案辦法和長期未結案件管理辦法。落實審限預警機制，扣審案件數同比下降61.81%。加大小額（速裁）程序適用力度，以優化“六速五當”機制（即“速轉、速送、速調、速審、速判、速結”及“當天立案、當天移送、當庭調解或宣判、當庭制發裁判文書、當庭履行）來提高辦案效率。

充分發揮“邊海矛盾糾紛多元化解中心”作用，訴前成功化解糾紛2090件，訴中調解結案513件。推行法官助理、主辦法官、庭長“123式層級答疑”工作模式，做實判後答疑和釋法說理，減輕當事人訴累。加大司法公開和法治宣傳力度，不斷改進審判執行工作，提升司法公信力。

考察調研邊海矛盾糾紛多元化解中心

考察調研遠程視頻信訪接待室

考察調研行政爭議化解工作室

考察調研優化營商環境工作室

考察調研寶哥調解工作室

考察調研“數智”法院建設

會前，防城港中院黨組書記、院長樑文率與會人員實地考察調研了防城法院“邊海矛盾糾紛多元化解中心”以及“數智”法院建設情況。防城區副區長、市公安局防城分局局長韋龍，防城法院黨組書記、代院長毛振陪同調研。

文丨吳嘯平、龔彥丹

圖丨譚媛嶸

編丨譚媛嶸

審丨吳嘯平

籤丨陳 浩

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