微小說：不高興

領導隔三差五地要去上級部門開會,領導隔三差五地還要去當地黨委政府開會,領導隔三差五地也就在本單位召開會議。

有時是傳達貫徹上級部門或是當地黨委政府的重要會議精神,有時是總結本單位前一階段的工作佈置下一步的任務,有時是爲這活動那活動召開動員大會、動員再動員大會直到總結大會。

領導政策水平高,口才又好。領導在臺上講話時,喜歡丟開秘書寫的講話稿,然後口若懸河、誇誇其談地一講就是二三個鐘頭。領導每次講話,都能聽到臺下二三次的掌聲。開始一次,中途一次,結束一次,一次比一次熱烈。

特別是下午1時左右結束了上午的會議,或是下午6時半左右結束了下午的會議時,臺下更是響起雷鳴般的掌聲。每次講二三個小時,卻只能獲得二三次的掌聲,領導有點不滿意,但也不好說出口。

領導後來就有主意了。希望臺下鼓掌時,領導就咳嗽一聲。開始時,領導咳嗽一聲,臺下沒有反應。領導又咳嗽一聲,臺下還是沒有反應,領導就不高興。領導不高興,問題就嚴重。

領導指着臺下一個人,嚴厲地說:“張山同志,上面在開大會,你卻在下面開小差,什麼態度嘛?”張山被點名批評,臉就漲得通紅,臺下的其他員工也面面相覷,猜不透領導爲啥突然發這麼大的脾氣。

領導接着又開始講話,過了一會兒,領導又咳嗽了一聲,臺下還是沒見反應。領導再重重地咳嗽了兩聲,就有人反應過來了,還帶頭鼓掌。有人帶頭鼓掌,大家自然都鼓掌,臺下就“啪啪啪”地響着掌聲。

這以後開會,領導只要一咳嗽,臺下就掌聲雷動。

有一次,領導感冒了,時不時地咳嗽,臺下就時不時地響起了掌聲。領導的思路接二連三地被打斷了,這讓領導的重要講話很難順暢地進行下去。領導頓了頓,說:“同志們,我最近感冒了,老是咳嗽。”領導這麼一說,臺下有了笑臉,卻沒有笑聲。接下來,領導咳嗽時,臺下有時就不鼓掌了。

又有一次,單位召開年終工作總結大會。在談到一年來的工作失誤時,領導心血來潮、破天荒地作了自我批評。說話間隙喝了一口茶,沒想到被嗆到了,就連咳嗽了兩聲,臺下又“啪啪啪”地響起了掌聲。

領導聽了很不高興。領導不高興,問題就嚴重。領導用手指着臺下鼓掌最熱烈的李思,嚴厲地說:“李思同志,我被茶嗆得咳嗽,你也哪麼高興嗎?”李思莫名其妙地摸摸腦袋,臉紅得像豬肝。

李思心裡很清楚,領導每次講話時,自己從來都是左耳朵進右耳朵出。只是聽到領導咳嗽時,才習慣性地拼命鼓掌。

後來,領導出問題了。領導開始是被雙規,之後進了監獄,再後來就被當作腐敗典型去各單位現身說法。

領導來我們單位作現身說法時,說話吞吞吐吐,還咳嗽,臺下仍響起陣陣掌聲。只是主持人莫名其妙地望着大家,一頭的霧水。

不久,單位調來新領導。新領導在臺上講話,有時也會咳嗽。新領導一咳嗽,臺下就掌聲雷動。新領導一次沒在意,二次沒在意,三次就不高興了。領導不高興,問題就嚴重。新領導說:“我咳嗽,你們鼓掌幹嘛?”

臺下的員工一愣,好久才緩過神來。