通遼市科爾沁區：助推就業工作提質增效

今年以來，內蒙古通遼市科爾沁區就業部門緊盯目標任務，真抓實幹、奮勇爭先，以超額完成全年任務指標助推就業服務提質，全力以赴保障就業工作取得新成效。截至目前，科爾沁區就業創業各項指標均超序時進度完成，城鎮新增就業、就業困難人員再就業、農牧民轉移就業、職業技能培訓完成進度位居全市前列。其中，就業技能培訓和創業培訓較去年提前2個月超額完成全年目標任務，分別爲109.79%和133.33%，同比增長再創歷史新高。

多渠道拓寬就業崗位

促進公共就業服務工作提質

科爾沁區建立健全基層勞動保障服務網絡，在全市率先推動公共就業服務向基層延伸，將就業登記、失業登記、困難認定、《就業創業證》發放等高頻服務事項審批權限下放至蘇木鄉鎮、街道社區辦理，實現城鄉均可“就近辦”。2024年1-5月底，科爾沁區城鎮新增就業2595人，完成全年任務指標的59%，同比增長68.9%。自零工市場建成以來，爲城鎮靈活就業人員、零工人員、新就業羣體提供常態化求職登記、培訓登記、信息發佈、政策宣傳等公共服務，累計舉辦現場招聘會11場，服務用工企業260餘家，推介就業崗位2萬餘個次，吸引到場人流量6472人次，初步達成就業意向645人；定時開展就業政策解讀暨“直播帶崗”活動135期，直播在線人流量累計53萬人次。培育發展“科爾沁月嫂”勞務品牌，提升本地人力資源在外地市場上的競爭力，促進高質量勞務輸出實現就業增收，目前，已面向京津冀及東北地區輸出“科爾沁月嫂”2000餘人，薪資水平達到人均6000元左右。

多舉措支持職業培訓

促進職業技能提升工作提質

科爾沁區以重點羣體就業創業需求爲導向，爲其提供相適應的職業技能培訓，培訓類型包括就業技能培訓和創業培訓，培訓科目從過去22個拓展到48個，監督方式從過去注重監督結果到現在注重監督全過程，切實提高補貼性培訓機構的教學質量。今年起，補貼性職業培訓開班前，由就業部門分管領導帶隊，與業務服務人員一同對開班申請進行業務指導，開班後對培訓師資、培訓內容、培訓課時、培訓人員、培訓出勤率、培訓畢業人數等培訓行爲進行全過程監督，並公開設立監督舉報電話，確保每期班“抽查暗訪”不低於2次。截至5月底，累計開展就業技能培訓2086人，提前完成年度目標任務的109.79%；組織創業培訓440人，提前完成年度目標任務的133.33%，一週內兌現各項培訓補貼資金，受到羣衆和培訓學校的一致好評，逐步形成良好的營商氛圍。

多元化引導就地就近就業

促進農牧民轉移就業工作提質

科爾沁區重點推進農牧民就地就近就業保障企業用工和扶持農牧民創業帶動就業工作。先後明確本地重點企業52家，分類引導農村牧區富餘勞動力向區域內就地就近就業。據實名制統計，截至5月底，全區農牧民轉移就業79991人，完成全年目標任務的98.14%。其中：科爾沁區內就地就近人數佔比達到65%左右，全市範圍內就業人數佔比達到80%，用工“本土化”達到85%左右，有效發揮組織引導和鼓勵帶動作用。爲落實就業幫扶助力鄉村振興工作，全面拓寬農牧民就地就近就業渠道，以落實創業擔保貸款政策支持農牧民在本地創業興業帶動就業。去年，科爾沁區累計扶持農牧民創業324人，發放創業擔保貸款5310萬元，佔放貸總人數的76.45%，帶動就業1048人。

多政策兜牢就業底線

促進援企穩崗保就業工作提質

科爾沁區積極落實援企穩崗一攬子政策，發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能作用，支持企業穩定崗位，兜牢民生底線。減負擔方面，繼續延續階段性降低失業保險費率至1%的政策至2025年底，2023年1月至2024年5月期間，比原有費率企業累計少繳納失業保險1.141988億元，有效降低企業經營成本，激發企業競爭活力。穩崗位方面，對不裁員少裁員的參保企業繼續實施穩崗返還政策至2024年底，自始累計發放穩崗返還資金440.28萬元，穩崗留工1.95萬人。提技能方面，繼續放寬技能提升補貼政策參保年限，自始累計發放技能提升補貼2824人，合計467.2萬元。同步做好失業保險金、代繳基本醫療保險費等常規性保生活待遇發放工作，截至今年5月底，累計發放失業保險待遇160人，合計317.75萬元；醫療保險代繳2687人次，合計136.86萬元。(王瑩)

來源：通遼市人社局