同工同酬 桃園代理教師全年聘期上路

桃園市教育局10日宣佈，111學年度起，桃園市立國民中小學及公立幼兒園將實施「代理教師全年聘期」，年薪若包含年終，將可多8至10萬元。（桃園市教育局提供／賴佑維桃園傳真）

桃園市教育局10日宣佈，111學年度起桃園市立國民中小學及公立幼兒園將實施「代理教師全年聘期」，教育局統計，約1928名教師受惠，預算每年增加約2億400萬元。桃園市長張善政說，落實同工同酬，代理教師可以領到完整12個月薪水。

桃園市教育局表示，市立高中代理教師在107學年度已經全年聘期，國中小及公立幼兒園教師約有1928人，估計調整爲全年聘期後，每年約增加2億400萬經費。1名代理教師說，111學年度與過去相比，可多1個月薪水，約4萬多，若是112學年學年開始，多近2個月薪水，包含年終過去領12分之11個月，未來將可領滿，年薪增加8至10萬元。

教育局指出，國中小未兼任行政職務的代理教師在寒暑假需要備課，或是處理班務、校務，與正式教師工作一樣，聘期實際卻是當年8月27日到隔年7月2日，實際上僅有10個月又7天有薪水，長期有「同工不同酬」的問題。而高中代理教師在107學年度已經實施全年聘期，國中小及公私立幼兒園代理教師卻未落實，形成「一市兩制」。

教育局表示，6都僅有臺北市給予再聘用的代理教師完整聘期，高雄市則是在提報教育局同意的前提下，給予完整聘期，其餘都沒有完整聘期。張善政說，落實「代理教師全年聘期」，可保障與正式教師工作內容相同的代理教師，有助於留住優秀師資人才，降低代理教師流動率。

桃園市議員凌濤說，原本財政上的短缺等考量，要逐步調整，但他上任後第1號公文，就是希望教育局盤點資源、完整規畫後逐步調整，經他強力要求、發文給桃園市政府，要求真正落實「全年聘期」，終結代理教師薪資「一市兩制」的不平等狀態，希望打造桃園成爲更宜居、美好的城市。