特教師加給津貼32年沒漲 全教總喊話教育部：別再拖

特教老師加給金額從前身特教津貼在民國81年調整爲1800元后，迄今已逾32年未再進行調整，全國教師工會總聯合會攜手立委郭昱晴（左）於今（13）日召開記者會，呼籲應速調升特教加給，不應再拖延。（全教總提供）

特教老師加給金額從前身特教津貼在民國81年調整爲1800元后，迄今已逾32年未再進行調整，全國教師工會總聯合會今（13）日召開記者會表示，若從物價與薪資待遇面向而言，不僅物價早已翻漲數倍，薪資更是多次調升，特教加給不動如山，嚴重打擊特教教學現場的士氣，不利於專業師資的留才久任，呼籲應速調升特教加給，不應再拖延。

全教總理事長侯俊良表示，以基本工資爲例，從民國81年的每月1萬2365元，到最新一次公佈將調升至2萬8590元，足足調升131％，相較於特教加給這32年來的不動如山，更凸顯特教教師的合理待遇被長年忽視。

侯俊良呼籲教育部，應速調升特教加給，不應再持續拖延，以理性務實的態度，參照81年以來基本工資調升幅度，合理調升特教加給的金額，落實尊重專業與提供合理待遇的正向作爲，以利特教師資的留才久任，確保特殊生受教權益。

立法委員郭昱晴指出，教育現場的師資人才困境，已是複合式問題，近年儘管各縣市放寬員額控管、大開正式教師缺，但由於教師待遇未能合理調整，在誘因不足下，師資缺額問題逐年提升，而原本就因加給低、事情多而依靠代理教師支撐的特殊教育領域，更提早出現「教師荒」。

郭昱晴特別提到，像是在教師選聘網上，就有38筆尚未找到特教老師，甚至開到20招，連臺北市也有多間學校尚未招聘到。

郭昱晴也說，近5年內特教生人數已由8萬多人上升至10萬人以上，成長幅度超過兩成，特教師待遇與一般教師的導師費加給3000元相較，特教職務加給卻只有1800元，不僅爲各項職務加給中最低者，更長達32年未曾調整，而若爲無特教教師證的老師，甚至只能領600元。

郭昱晴說，招不到老師，就只能要求正式教師超鐘點支援，但支給數額也是偏低，缺乏誘因；錢少事多，無論正式或代理，無論一般或特教，老師們都只能靠燃燒熱情繼續服務。郭昱晴強調，要改善當今教育現場人才荒的問題，必須調整教師各項加給間的平衡，首先防止人才持續流失。