TCSA臺灣企業永續獎 兆豐金八殊榮加身 歷年最強

兆豐金控董事長雷仲達自行政院副院長鄭文燦手中接獲TCSA「永續綜合績效獎-臺灣100大永續典範企業」獎座。圖／兆豐金控提供

財團法人臺灣永續能源研究基金會主辦的「2023臺灣企業永續獎（TCSA）」15日舉行頒獎典禮，兆豐金融集團一舉奪下包括「臺灣100大永續典範企業」等八項大獎，創下歷年最佳獲獎紀錄，兆豐金控董事長雷仲達親自出席領獎，代表集團對永續發展的重視。

兆豐金融集團已連續二年獲得TCSA「永續報告書獎─白金級」的最高榮譽，今年首次參加「永續綜合績效獎」也拿下「臺灣100大永續典範企業」的殊榮。此外，兆豐銀行在「永續單項績效獎」中獲得「資訊安全領袖獎」，並與兆豐證券、兆豐投信一同獲得「性別平等領袖獎」，兆豐票券及兆豐保險則是獲得「社會共融領袖獎」的肯定。

兆豐金控落實企業永續發展，今年成立永續策略部，負責規劃企業ESG藍圖及永續發展委員會運作。爲實現2050淨零碳排目標，宣示2040年前全面退出燃煤電廠投融資，更進一步承諾科學基礎減碳目標（SBT），並利用碳覈算金融聯盟（PCAF）方法學盤查範疇三投融資碳排量、規劃授信客戶議合策略等，攜手價值鏈夥伴齊力邁向淨零轉型。

雷仲達表示，兆豐金控致力發揮金融影響力，在「資訊安全」、「性別平等」、「社會共榮」等議題表現亦非常優異。兆豐銀行導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，每年持續辦理社交工程演練及資安宣導課程，強化同仁資安意識；今年10月與法務部調查局簽署「國家資通安全聯防與情資分享合作備忘錄」，創公股之先。

打造幸福友善職場，兆豐員工婚假及產假不僅優於法規，今年更提高生育補助，第一胎給付12萬元，第二胎給付15萬元，第三胎以上每胎給付18萬元，生三胎最高補助達新臺幣45萬元，且對於懷孕至哺乳期間的女性員工提供適時的關懷，及員工傷病或住院時的互助會制度。同時，集團積極參與社會公益活動，透過培訓金融知識種子教師推廣金融育才、捐贈偏鄉學校金融教學ATM設備，實際行動落實普惠金融。

未來兆豐金融集團將持續以「發揮正向影響，引領永續發展」爲使命，深耕ESG相關議題，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），展現兆豐金融集團的永續價值。