永豐金獲「2023 TCSA臺灣企業永續獎」十大獎 獲獎數創新高

永豐金控永續治理績效屢獲肯定，圖爲永續發展委員會所有委員。圖／永豐金控提供

「2023 TCSA臺灣企業永續獎」頒獎典禮15日公佈結果，永豐金控及旗下子公司永豐銀行獲頒十大獎項之肯定，包括「臺灣百大永續典範企業獎」、「永續報告獎-金融及保險業白金獎」、「GCSA全球企業永續獎-永續報告書獎銅獎」、「氣候領袖獎」、「資訊安全領袖獎」及「人才發展領袖獎」，永豐銀行則囊括「人權實踐與發展領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「性別平等領袖獎」及「高齡友善領袖獎」，總獲獎數再創新高。

「TCSA臺灣企業永續獎」被譽爲臺灣永續奧斯卡，是國內永續績效的標竿獎項之一，表揚在永續資訊揭露、ESG各面向及整體績效傑出的機構，今年已邁入第16屆。永豐金控近年在永續發展的深耕與投入，再次獲得評審團青睞，連續四年躋身永續綜合績效「臺灣百大永續典範企業獎」之列，並連續兩年獲頒「永續報告獎-金融及保險業白金獎」。

永豐金控關注國內外氣候變遷之影響，積極推動環境永續與供應鏈管理，以實踐「2030年達成自身營運淨零排放，2050年達成全資產組合淨零排放」之淨零承諾，獲得「氣候領袖獎」；以零信任架構爲核心，透過週期性紅隊演練模擬各種新興資安威脅，持續驗證以發展永續資安防護，獲得「資訊安全領袖獎」。

體認人才是企業永續經營的根本，打造良好工作環境並推動各項人力資源措施，獲得「人才發展領袖獎」；體認人權保障爲企業永續經營的基石，以具體行動提高利害關係人對人權議題的重視，獲得「人權實踐與發展領袖獎」；發揮零售金融核心競爭力與創新能力，加速實現社會共融價值及目標，獲得「社會共融領袖獎」；關注員工多元性別平等及就業權利，積極打造友善職場環境，獲得「性別平等領袖獎」；因應高齡化趨勢對企業經營及社會之影響，打造長者友善金融環境並積極推動各項樂齡關懷行動，獲頒「高齡友善領袖獎」。