颱風假成無薪假？ 勞動部：宜不扣發

依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」指出，勞工因颱風等天災無法出勤工作，僱主宜不扣發工資。（報系資料照）

颱風假成無薪假？依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」指出，勞工因颱風等天災無法出勤工作，僱主宜不扣發工資，但如應僱主要求而出勤，僱主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。

勞動部說明，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，僱主宜不扣發工資，不得視爲曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或爲其他不利處分。

有勞工詢問，自己想上班，但僱主卻可能拉下鐵門等情事，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，要點建議勞資雙方可在天災發生前參照要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定，包括當天是否要出勤、出勤薪資等，以免衍生爭議，如果後續有爭議的話可洽各縣市勞動主管機關。