【熟齡如何再就業05】勞資雙方都要懂的3個眉角
中高齡重返職場,最常遇到的困難就是偏見,像是又老又慢、需要被照顧。104高年級營運長李明倫指出,這個觀念需要被扭轉,有些東西雖然他們不太熟,但不代表需要被照顧。
反而勞資雙方如果能注意3個眉角,創造出友善的職場環境,中高齡再就業可以幫助公司解決很多問題。
相關資訊
- 熟齡再就業 3個眉角讓工作不NG
- 勞動部幫助高齡者找工作 勞資雙方都滿意
- ▣ 場均25+10都沒人要!3屆全明星也幫不了詹眉,湖人該懂如何補強了
- 不再害怕眉毛缺一角!韓妞教妳如何拯救亂七八糟的眉毛
- ▣ 退休再就業該如何投保? 勞保局:僱主必須提繳勞退
- 勞方與資方的基本工資角力戰
- 新北高齡再就業 銀髮更懂顧長輩
- 如何健康過年? 「眉角」報你知
- ▣ 摩根士丹利:海外投資視角,如何讀懂中國?
- ▣ 準獨角獸企業雷鳥科技如何3年修成創業方法論?
- ▣ 【熟齡如何再就業04】熟齡就業面試秘技 避開2個常見狀況
- ▣ 專家傳真-勞工職業災害保險及保護法 5月上路後如何勞資雙贏
- 運動賽事如何引資創造雙贏 企業冠名不失良方
- 【熟齡如何再就業02】熟齡就業只想當主管?幫自己破解卡關心情
- NBA》傳勞資雙方下修選秀年齡 詹姆斯後有望再出現天才高中生
- 換個角度 何孟娟:每個女孩都跌得如此美麗
- 勞動部「臺灣就業通網站」遭駭 元誠資產竊3萬筆個資
- 勞動部3年砸98億! 盼增30萬名中高齡、高齡者就業
- ▣ 懂了前妻的「惡毒」,才懂如今潘粵明「再婚」爲何得到如此多祝福
- 如何和不熟的人聊天
- 個資法專欄/個資法案例不斷 企業該如何自保?
- 要勞方自立自強!蔡英文:勞方不跟資方說,都跟政府抗議
- 勞動部「壯世代就業獎勵」鼓勵再就業 工作3個月獎勵最高6萬
- 想進百大金融及製造業? 人資長教你這個「眉角 」
- 「勞動事件法」將上路!這些要點勞資雙方必須知
- 如果男人味可以品嚐? 12款輕熟男一定要懂的味
- 別再說年輕人是月光族!近3成「熟齡勞工」自認薪水也透支
- 個資法專欄/百萬個資外泄 身爲企業主如何防護?
- 投資的六個故事:投資是如何創造價值的?