深化“產改”進行時丨遼寧錦州市總工會：“三大工程”推進產業工人梯隊建設

【深化“產改”進行時】

原標題：遼寧錦州“三大工程”推進產業工人梯隊建設（引題）

深化“產改”工作 釋放“雁陣效應”（主題）

工人日報—中工網記者 劉旭 通訊員 胡沙沙

華潤電力（錦州）有限公司設備管理部熱控主任師李聰，是遼寧五一勞動獎章獲得者，也是遼寧省興遼未來工匠和首批東北電力工匠。2017年5月，他與華潤電力（錦州）有限公司設備管理部熱控助理師劉微、潘博簽訂了師徒創新協議。通過開展崗位傳幫帶促進人才成長和創新創效。劉微先後取得全國第十八屆“振興杯”全國青年職業技能大賽優勝獎和省級職工創新成果轉化大賽優秀獎，2024年4月榮獲遼寧五一勞動獎章。在他們的帶動下，一大批產業工人、職校生投身素質提升行動。

選頭雁、塑強雁、育羣雁。近年來，遼寧省錦州市圍繞建設一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍，品牌化、系統化實施職工典型選樹、創新創效和素質提升“三大工程”，“雁陣效應”持續釋放，有效推動了產業工人隊伍的梯隊建設。

選頭雁，強化人才雁陣先鋒力

據悉，錦州市總工會充分發揮示範引領和評選表彰“指揮棒”作用，開展各級五一勞動獎和勞動模範推薦評選表彰工作，產業工人比例佔70%以上，2019年以來，共選樹錦州市級以上勞模先進人才266名。

2024年，錦州市總以具有過硬政治素質，以引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力“工匠五力”爲評價標準，命名了100名“錦州工匠”。

錦州市總以勞模、工匠、高技能人才和工匠學院專家爲主體，成立了10支志願服務隊和產業工人隊伍建設改革專家智庫，服務範圍涵蓋精細化工、新能源、新材料等6個錦州市重點主導產業。企業通過線上諮詢、線下點單等方式即可享受勞模、工匠、高技能人才進企業、進車間、進班組、到崗位手把手的志願服務，實現了頭雁領航，帶動雁陣齊飛。

塑強雁，激活人才雁陣創新力

2023年，錦州市總制定加強職工創新創造三年行動實施方案，強力推進職工“五小”創新成果評比、金牌師徒創新創效獎推選、勞模和職工創新工作室創建三項品牌工作，鼓勵職工向“新”而行，推動企業向智造、創造轉型。

王有就是通過崗位創新成長起來的產業工人。作爲錦州鐵工養路設備有限公司的一名技術研發人員，他先後取得了10項“五小”創新成果，爲企業創效近千萬元。他所研發的創新成果多次在省市兩級創新成果轉化大賽中獲獎。他本人也從一名一線技術人員晉升到公司技術部部長，並於2021年榮獲全國五一勞動獎章。

近年來，錦州市總共收到職工申報的創新成果1300餘項，評選出優秀創新成果352個，選樹了1600餘個創新標兵和創新示範崗。

“生產中遇到問題，隨時有師傅指導。”錦州天晟重工有限公司王明帥說。錦州市總連續3年持續深入開展“金牌師徒”創新創效獎推選活動，推行名師帶高徒、一師帶多徒、名師聯盟帶多徒等“1+1+N”培育模式，堅持崗位傳幫帶促和結對創新創效的雙重評價標準選樹產業工人金牌師徒340對，培養了獨當一面和一專多能的青年人才5432人，培養了一大批年齡結構合理、技術技能拔尖、綜合素質較高的人才隊伍。

同時，錦州市總持續強化勞模和職工創新工作室創建，圍繞規範化建設標準，共打造國家、省、市三級工作室210個，孵化創新成果2893項，創造效益258億元。如今，工作室已成爲企業提質增效的“推進器”、產業工人素質提升的“訓練場”和創新成果孵化的“大本營”。

育羣雁，匯聚人才雁陣磅礴力

錦州市總以普遍提高產業工人素質爲着眼點，實施培訓、競賽、補貼三輪驅動，還爲錦州市產業工人搭建了“提素平臺”。

2022年，錦州市總利用現有職業院校、提升平臺、培訓中心等優勢資源成立“工匠學院”，突出與職業院校、重點行業、重點企業共建，廣泛開展“請進來”到學院和“走進去”到企業的“訂單、定製、定向”培訓，2023年以來開展培訓91場次，培訓職工7萬餘人次。

2024年3月，錦州市總舉辦了“全面振興新突破，建功立業當先鋒”主題職工勞動和技能競賽啓動儀式，全年組織開展省、市、縣、行業、企業多層級競賽100餘場次，帶動萬人開展崗位練兵，爲不同水平、不同地區、不同行業、不同企業、不同工種的產業工人搭建展示、交流、提升技能的舞臺。

此外，錦州市總還實施了新生代農民工職業技能提升計劃，深入調研農民工就業願望和企業用工需求，對農民工考取焊工、電工、高處作業、危險化學品作業四類七種特種作業操作證的給予200元至300元的普惠性補貼服務，鼓勵他們參加培訓、學習技能，增強就業本領，努力將新生代農民工打造成高素質產業工人。

來源：中工網-工人日報