三峽人壽首屆青年論壇在渝舉辦——“青年幹部要想幹事、能幹事、幹成事”

（原標題：三峽人壽首屆青年論壇在渝舉辦——“青年幹部要想幹事、能幹事、幹成事”）

2020年11月8日,三峽人壽首屆青年論壇在渝成功舉行。三峽人壽總、分公司150餘名幹部員工參加,公司黨委書記黎已銘及黨委委員、各黨支部書記、黨辦負責人出席活動並做評審。

此次論壇以“與三峽共奮進”爲主題,通過論文研究的方式,圍繞“新形勢下如何轉型提升業務價值”、“如何在迭代中通過科技賦能業務發展及管理”、“基於估值優化角度對三峽人壽經營管理影響的分析”、“後疫情時代中小保險公司面臨的機遇與挑戰及發展之路”、“中小壽險公司上市的路徑探討與困難對策思考”五大論題展開。活動現場,憑藉優質論文入圍演講環節的13位參賽選手,依次爲大家講解和展示研究成果,深入探討三峽人壽高質量發展的理論依據與實現路徑,爲公司高質量發展建言獻策。結合論文寫作質量與現場演講表現,活動最終評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名及優勝獎若干。

公司黨委書記黎已銘在講話時表示,積極培養年輕幹部提高解決實際問題的能力,讓青年幹部真正做到想幹事、能幹事、幹成事。

回溯公司從籌備到成立,以及砥礪前行、突變破局的3年成長之路,黎已銘稱,三峽人壽也如同一名不忘初心想幹事、刻苦鑽研能幹事、攻堅克難幹成事的青年,不斷突破自我,成就了這樣一個壽險總部機構的發展平臺。

黎已銘強調,公司舉辦青年論壇、創建青年智庫,是公司選才、育才、蓄才、用才的重要機制,是公司不拘一格降人才的大膽制度創新,是公司着力打造百年老店的基礎制度支撐。他號召大家清晰聆聽青年論壇吹響的集結號、出征號、衝鋒號,保持謙虛開放、積極進取的心態,在危機中育先機,於變局中開新局,與時代同呼吸,與三峽共奮進!

本次論壇展示的論文、報告緊扣市場前沿,體現出較高的專業素養和水平。論壇現場討論氛圍熱烈開放,是三峽人壽緊扣“服務庫區、服務重慶、服務長江經濟帶”宗旨定位,深入實施“一驅兩輪”核心戰略,以人才建設爲中心,打造壽險人才高地的一次盛會,是展示三峽人壽發展創新和企業文化的示範窗口。