全國政協委員雷傑在聯組會上發言：助力育齡女性就業創業

齊魯晚報·齊魯壹點記者 楊璐

3月6日，全國政協十四屆三次會議共青團和青聯、總工會、婦聯界政協委員舉行聯組會。全國政協委員、濟南市政協主席雷傑在會上圍繞強化育齡女性就業保障 營造生育友好社會環境作發言。

雷傑關注女性權益保護和人口發展問題多年。她在發言中表示，人口問題是“國之大者”，完善育齡女性就業保障對於營造生育友好社會環境、促進人口高質量發展具有重要意義。

雷傑介紹，近年來，濟南市高度重視育齡女性就業工作，大力推行“媽媽崗”，在全市篩選認定“媽媽崗”就業示範基地，積極吸納法定勞動年齡內對12週歲以下兒童有撫養義務的女性就業。這些崗位工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和家庭。數據顯示，2024年濟南已提供3000多個“媽媽崗”，讓她們“育兒工作兩不誤”。

與此同時，濟南市建立“泉就業”社區微業基層服務平臺，開展育齡女性就業技能“項目制”培訓，對就業困難人員“一人一檔”、跟蹤服務、精準幫扶，幫助更多育齡女性實現了技能就業、穩定就業。

對於廣大女性來說，這是一份充滿溫度的建議。圍繞進一步保障育齡女性就業，雷傑在發言中提出了多項建議。在政策保障方面，建議出臺關於促進育齡女性就業的政策文件，完善生育假期成本共擔機制，對僱傭超過一定比例女性職工的企業給予政策支持，鼓勵企業穩崗擴崗。

在就業崗位及就業支持方面，建議進一步豐富育齡女性崗位資源，鼓勵用人單位通過居家辦公、彈性工作時間等模式，爲育齡女性提供更多適宜崗位。進一步增加普惠托育服務供給，推廣“托幼服務一體化”，通過社區嵌入、單位辦託等方式提供普惠、多元、優質的托育服務，照護好“最柔軟的羣體”。與此同時，圍繞家政服務、互聯網營銷等行業開展就業指導、技能培訓，支持育齡女性就業創業。

保障育齡女性就業，離不開社會各界的大力支持。雷傑建議，加強輿論引導，爲育齡女性更好就業、促進人口高質量發展營造良好社會氛圍。