那些“出走”的中年銀行人：當博主，賣保險，開劇本殺店｜鈦媒體金融
“離職銀行人”已經成爲一個熱門賽道，並孕育了不少“萬粉”博主。
一些帖子在小紅書火了：《35歲高齡，10年+銀行人，裸辭轉型成功》《銀行辭職賣保險，“家人”這關怎麼過？》《魔都銀行總部裸辭日記》……
在博主們看來，銀行就像一座圍城，人到中年，留在圍城內未必是唯一選擇。如果不在權力中心，儘早找到生活的其他意義。
“銀行人離職應趁早，能力遷移是關鍵。櫃員等基礎崗位的職業壽命有限，應儘早考慮轉型，而客戶經理、理財經理的銷售能力，可以在其他行業繼續發光發熱。”一位離職銀行人告訴鈦媒體App。
成爲“離職銀行人”賽道博主
從銀行離職的那天，七溜溜（網名）感覺做了一個長長的夢。
尋找朝陽賽道，不斷投遞簡歷。很快七溜溜又找到了新的身份：一家AI初創公司的內控主管。新公司離家裡不遠，可以做到小紅書上讓人羨慕的“work life balance”。
朋友們笑着祝賀她加入了風口賽道，她卻一臉鎮定：沒有任何行業能穿越週期。
謹慎、冷靜、理智，如同大家對銀行人的刻板印象。
大學畢業後，七溜溜就進入了西部一家股份制銀行，工作了11年，一路順風順水，做到中層管理。審計專業出身的她，做過櫃員，在內控部門工作的時間最長。
30歲後，爲了孩子教育，她應聘到東部某城市一家城商行。新單位行政事務很多，領導常常要求在節假日開會，凌晨兩三點回復消息也是家常便飯。
離職的原因之一是：在高強度的工作壓力下，她的身體出現了問題，做了原位癌手術，好在癌症沒有轉移，治癒了。這讓她反思了現狀。
離開，並不意味着失敗，而是新的開始。
她在小紅書做了一名離職銀行人賽道博主，發了不少帖子，包括《211本碩做櫃員是浪費，但是沒辦法》《銀行人跳槽，可選哪些渠道？》《離錢越近的崗位越好跳》……不少網友向她諮詢離職相關話題。
她也很坦誠：建立自己的粉絲羣，把網友們變成私域流量，爲未來的轉型打下基礎，早做準備，多認識朋友。
離職需趁早，能力要遷移
“如果確定要離開，那要趁早走。”七溜溜（網名）向網友建議。
去年，一位26歲的年輕櫃員向她諮詢修改簡歷，通過幾輪面試，最終去了一家公司做出納。
事實上，櫃員崗位的職業壽命有限，大部分銀行要求櫃員在一定年齡後進行轉型。七溜溜介紹，在股份制銀行，櫃員轉型的方向一般是做大堂經理或理財經理等銷售崗位，櫃員崗位的基礎薪資佔比較高，而銷售崗位的基礎薪資佔比較低，可以降低企業用人成本。
“一些銀行對櫃員的年齡要求是28歲以下，之後會要求櫃員內部轉崗，分流到其它部門。如果在櫃員崗位上做到30歲甚至35歲，那最好的轉型路徑可能是考公或創業。”她坦言。
在七溜溜看來，銀行是一個非常龐大又成熟細緻的大機構，經過100多年的發展，所有崗位都有明確的職責要求，內容細緻、標準化高，每個員工類似大廠裡的一顆螺絲釘。
她認爲，銀行各崗位可轉行的工作並不多，櫃員對標企業的出納、行政專員，運營主管對標風險管理、法務、合規、內控、線下運營，而理財經理、客戶經理等銷售類崗位磨練的技能、積累的資源，比較容易遷移。
她所在的銀行內控部門，涉及所有條線，包括運營管理、信貸管理、財務管理等。而企業內控則相對簡單，主要關注重點內容。從銀行轉到企業做內控的過程中，她的視角和維度發生轉變，從細分的體系轉變爲全面的視野。
小紅書博主許曉（化名），疫情期間，由於難以支撐繁重的工作量，離開銀行，加入保險行業，成爲一名經紀人。
當時他判斷：銀行的高收入在當下的環境裡難以維持，未來，一些銀行可能連年終獎都沒有。
選擇做保險，則是銷售能力的遷移。“保險是沒有固定薪酬的，沒有底薪，所以脫離了之前的旱澇保收的生活，但它帶來的是‘睡後收入’。一是賺客戶的錢，二是有人加入團隊之後，可以賺團隊的錢。”他表示，經過三年左右的時間，團隊每個月能貢獻五位數的被動收入。
如果不在權力中心，儘早找到生活的意義
10年前，小劉應屆畢業加入了四大行，因爲文筆不錯，在做了一年櫃員之後，就調入了辦公室寫寫材料——這是離領導最近的崗位，在很多人看來，算是人生贏家了。
他卻坦言“官癮不大”。
嘗試了兩年寫材料的生活，他想再做一些轉變，領導問他想去分行哪個部門，他決定挑戰自己，去對公業務部，在銀行，這屬於業務核心部門，但做了兩年，他的免疫系統出現了問題，得了溼疹，難以工作，於是在之後的三年裡，他斷斷續續請病假，休息治療。
2020年，溼疹治癒了。他想挽回“失去的三年”，加入了一家股份制銀行，收入達到了之前的三四倍。最初大領導很賞識他，給他許下了幾年內提升的諾言。
很快，領導高升了，他恍然發現：當時的諾言都沒有實現，對公客戶經理並不好乾。
“因爲我不擅長喝酒，業務很難做大。”他發現自己在部門裡，逐漸變得邊緣，直到某天，直屬領導要求他背鍋。
一開始，領導用他的報銷賬號，報一些部門發票。
“這是非常基本的操作，所有新進員工都會上交自己的報銷賬號。”他並未察覺異樣。過了一段時間，銀行內部審計的人發現了這些發票有假，於是順藤摸瓜，找到了他。
當他憤怒地和領導對峙，領導說，你先認着，以後會補償你的。
但背鍋是一個漫長的過程，不是口頭批評、處分這麼簡單。在一輪輪的檢查裡，審計人員要求他不斷重複事情發生的過程、“犯下”的錯誤，在一次又一次的反省及批評中，一向要強的他失去了自我，溼疹再次爆發。今年上半年，在心理諮詢室裡，他發現自己患上了中度抑鬱。
離職後的小劉，在一家外企負責商務服務相關的工作，收入下降了，但是生活工作平衡，自認爲幸福感提升了。
許曉在銀行工作八年，順利做到了支行長。農村出身的他，一度被家人認爲“光宗耀祖”。
疫情期間，由於難以支撐繁重的工作量，他離開銀行。那段時間，母親從農村來到他所在的一線城市，幫着帶小孩，他怕家人擔心，離職後依然每天西裝革履地出門，西裝革履地回家，假裝還在銀行工作。
即便在支行長的位置上，他也不認爲自己在權力的中心。
他總結銀行人離職的幾個原因，一是什麼都要懂，什麼都不精通，但什麼都要去做；二是天花板比較低，除非你在遊戲的中心，可以一層層往上爬，如果不在遊戲中心，即便做到了中層，天花板也是很明確的；三是領導安排的任務指標比較多，考覈壓力繁重。
如果不在權力中心，早一點找到人生的其他意義。在社交媒體上，這個話題被一些博主熱議，並稱之爲“戰略轉移”：人們不再去關注沸騰時代思考的事情以及宏大敘事，而是戰略轉移到微小的事情上，獲得心裡的安寧，即便偶爾內心有波瀾，但很快就回到了原有的軌道上。如同電影《完美的日子》呈現的那般。
一直想出走的小劉，也曾選擇做兼職，尋找一些銀行之外的事業機會。
2020年，劇本殺行業紅火的時候，他和朋友合夥創業，開了一家劇本殺店。
堅持了兩年，結束營業，沒有掙錢。
“哦不，還是賺到了。”他頓了頓，說道，在劇本殺店，遇到了現在的太太，這兩年裡，收穫了小家庭和一個可愛的寶寶，真的賺到了。（本文首發於鈦媒體APP，作者｜孫騁，編輯｜劉洋雪）
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