禮遇人才 亞泥蟬聯亞洲最佳僱主

亞泥用「將心比心」精神厚植人力資本，再奪亞洲最佳企業僱主獎殊榮。（亞洲水泥提供）

「2022亞洲最佳企業僱主獎」得獎名單19日出爐，亞洲水泥二度拿下殊榮，代表疫情期間不吝投資照顧員工健康、長期系統性培育計劃、男女薪酬100％平等，這些努力獲得國際肯定。

亞泥總經理李坤炎表示，公司今年成立滿65年，有同仁經歷臺灣胼手胝足、經濟起飛年代，也有同仁一踏入社會就正值跨國競爭、數位科技時代，亞泥提供幸福友善的職場環境、多元發展的職涯規畫，讓不同世代相互提攜、學習、成長，發揮潛能、創造價值。

「亞洲最佳企業僱主獎」是亞太區人力資源管理領域最具權威指標性的獎項之一，由知名人力資源雜誌《HR Asia》舉辦，除專家組成評審委員會評鑑，也讓員工匿名填問卷，幫公司打分數，得獎代表內、外部都獲肯定。

這兩年全球飽受疫情威脅，亞泥除固定清消，嚴格執行分組分流、異地辦公；建立疫情健康關懷平臺，提供足量口罩、酒精、快篩試劑，並定期邀請執業醫師或專業護理師現場服務，讓大家安心抗疫。

爲建立永續經營人才梯隊，亞泥長期系統性地培育員工，依照不同職業類別與階層提供職能課程。另外還有各類讀書會、分享會、ESG趨勢講座等，疫情期間教育訓練也從未中斷。

據統計，2021年亞泥各類別從業人員，平均受訓時數近26小時，公司花費在每名員工的職涯發展金額約4500元。

亞泥重申，這一系列措施的出發點都是「將心比心」，最新出爐的內部員工滿意度調查中，「工作環境與安全」、「團隊運作」及「學習發展」，都獲得逾8成員工認可。

亞泥因產業特性，員工比例男性多於女性，但薪酬架構並沒有性別差異，且每年依據績效考覈調整薪資。亞泥承諾，會持續營造互動良好的組織文化，提升競爭力與員工認同，這也是企業永續經營的最厚實基礎。