勞退按季撥款 每3年檢討收益分配

勞工退休如果是選擇領月退將按季發給、一次發給3個月。（本報資料照片）

勞工退休金領月退不會每年變更發給金額！依勞工退休金條例規定，提繳勞退新制滿15年的勞工可以選擇領取「月退休金」，但有勞工好奇，近年來勞工基金運用局收益較佳，是否會增加分配的金額呢？勞保局表示，依勞退條例施行細則規定，每3年會重新檢討1次年金生命表、平均餘命、利率及金額，所以選擇領取月退後的勞工，在檢討期間內的金額是不會改變的。

據勞保局統計，截至今年11月爲止，選擇領取勞工退休金月退的勞工人數達1156件，但勞退月退是按季發給、一次發給3個月。

勞保局表示，隨着勞退新制施行逾15年後，選擇領取月退的勞工人數也日益增加，但至於要怎麼計算領取多少錢？勞保局說，除了會依據勞工專戶剩餘的金額外，還有「年金現值因子」計算、約略是過去3年的保證收益平均。

近年來勞動基金運用局收益頗佳，這些勞工是否可以享有呢？勞保局說，這些勞工專戶也可享有每年的收益分配，但檢討期間內按季發給的金額不會改變，但檢討時則會一併計入其中，意謂如果3年內的收益數爲正值的話，之後3年內發給的錢也會變多。

勞保局指出，如果勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，則可以選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金；如果勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金；另勞工於請領退休金前死亡者，或已領取月退休金，於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者，由其遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金。