藍委要勞動部查外送平臺 根絕假承攬真僱傭

黨團首席副書記長陳宜民指出，今年8月勞動部邀集11家有食物外送員的事業單位，進行「食物外送員作業安全保護事宜」會議， Foodpanda、UberEATS 與Lalamove 等3家表達因員工是承攬制，拒絕遵守規範。換句話說，業者將外送員「自行認定」爲承攬，等同外送員發生意外公司可以完全置身事外，得自己承擔，沒有勞健保，這些都是消費者與外送員在訂餐出餐前看不到的隱形成本。

陳宜民強調，並非「按件計酬」的工作就一定是承攬，重點在於外送員是否具體受到僱主的指揮，譬如外送員是否必須遵從「僱主的上線規定」、「獎懲制度」、「要親自上班不可委託他人」或「被禁止到其他外送平臺兼差」？如果上述事實都有，可能就是假承攬真僱傭，他要求勞動部在最短的期間內，研議出相關規範。

藍委王育敏表示，根據勞動部統計，目前全國外送員粗估約有8萬名，但全都是《勞基法》照顧不到的「勞工孤兒」，外送經濟早已發展多年，勞動部到現在對於外送員權益保障卻付之闕如、一籌莫展、一問三不知。3天2起外送員喪命，看不到勞動部依職權扛起勞權保障的責任，目前到底有多少外送員是全職、兼職？有無勞健保？多少屬於承攬？多少屬於僱傭？勞動部完全沒有掌握，也從來沒有對外送平臺進行勞檢。

王育敏要求勞動部規範平臺業者負起相關責任，尤其若是認定平臺與業者是「承攬關係」，應立刻啓動保障外送員勞權相關修法，審視外送職務制度、條件設定內容，根絕不當職務制度內容，避免建構在勞工血汗之中，冒着生命危險賺取報酬的現況。

藍委李彥秀指出，新型態的共享經濟、外送經濟，國外早已行之多年，也制定相關保障外送員權益的法案，難道勞動部都沒看到嗎？8萬外送員沒有工會，也無法納入職業災害醫療體系，發生事故之後，原本應該由僱主負擔的責任，就轉嫁由社會成本分擔。蔡政府口口聲聲說照顧勞工，事實上卻是任由僱主自訂承攬，讓外送員處在極度勞權不平衡的工作條件中。