藍白合 才能制度改革

（圖／本報系資料照）

民衆黨總統參選人柯文哲記者會拋出體制改革方案七大主張。方案初觀似有創見，然而細探內容多爲現實不可行，因而議者紛紛。橫擺在柯眼前阻礙其主張的是三座大山：一、民衆黨政治實力嚴重不足，二、藍白體制改革的具體共識至今未立，三、涉及修憲層次必須取得綠營支持纔可實行。柯此刻拋出改革，大有「自撞山壁」的不當駕駛之虞。

逐一觀柯所議。首先是柯主張總統赴立院報告、接受質詢監督。實則報告、備詢均是一種形式上的政治責任，並無法對總統施政產生實質拘束效果。如同柯文哲當臺北市長朝小野大八年，必須赴會報告、備詢，然而與在野相左的施政貫徹到底的也不在少數。何況如要朝內閣制演進，被嚴重分權的總統有無去立院，必也不再成爲重點。

次則，柯主張閣揆同意權、閣員經立院聽證。當知，現行憲法早有變相的閣揆同意權—立院半數同意就可通過的「倒閣權」。倘現任院長確有不適任的客觀事實出現，不論是立院一黨過半的多數席次，或者由兩黨合計的多數席次，都能逕行行使倒閣權讓總統換掉不適任的院長；即便是總統依憲法擁有被動的解散國會權，但亦可能因政治形勢不佳而妥協不予行使解散國會權。由此朝野各方均須考慮現實政治利益方能行事，形成了恐怖平衡式的政治制衡效果。因此不能說閣揆同意權有非常迫切的需求。

再者，柯主張凍結考監兩院、三權分立確實制衡。現實修憲困難不說，也不符合大黨的政治利益；就算柯當總統，未完成修憲前也不可能違憲不提名人選，更可能是蕭規曹隨提名自己人，將原因推給藍綠卻還是循例自肥，稱不上道德。況且廢考監未聞國民黨附議，也與國民黨五權分立的意識形態立場相違背，根本難以落實。

接着，柯主張禁肥貓、高階文官國營事業董監事公開遴選。政治酬庸實爲民主政黨政治的必要之惡，就算採行公開遴選仍避不掉「總統的人馬」的疑慮，與其思考改變制度，不如反思如何讓總統如是在接受代表「半數民意以上」行使權力時，應謹慎推派人選以示政治責任即可。

研判柯文哲提出的上述體制改革方案均爲片面主張，並非在藍白共識下的成熟方案，諸多方案也註定因罹於政治現實而無落實的可能。誠心建議柯文哲應擺正符合政黨實力的心態，於藍白合定案後，再行共同提出符合兩黨共識的體制改革，而非繼續目前孤行「打高空式」的僅求選戰花絮效果，否則未當選先跳票，僅是徒留罵名。

（作者爲自由撰稿者）