賴祥蔚／柯文哲須帶領民衆黨跨越的三大障礙
● 賴祥蔚／臺灣藝術大學廣播電視學系教授、歷史小說《臺灣血皇帝》作者
民衆黨是不是柔性政黨？這兩天因爲針對違紀事件火速開鍘，引起不少討論。其實，柯文哲組黨本來就是很矛盾的事。事隔半年多再重新回顧，矛盾仍未化解。
民衆黨已非柔性政黨
柯文哲剛剛當選臺北市長時，曾經公開表示不加入政黨。他對政黨政治的反感，一向都不是秘密。爲什麼柯文哲對政黨沒好感？黨，尚黑也，因爲許多政黨往往都有嚴重的本位主義，黨同伐異，一開始就偏頗了，一旦心中只有政黨立場，就混淆了是非對錯。就像現在政治日常的所見所聞，既然如此，正常人怎麼會對政黨有好感？
然而，「要走得快，一個人走；要走得遠，大家一起走。」這句話柯文哲經常掛在嘴邊。在當前的民主政治制度之下，組黨，是爲了讓大家一起走，才能走得更遠的必經之路，所以柯文哲組黨。一個人奮鬥時，管好自己很簡單，當帶領一羣人時，怎麼確保品質，確實是大挑戰。
▲賴祥蔚指出，民衆黨仍是一人政黨，政黨民意支持度只有柯文哲支持度的一半。（圖／記者謝盛帆攝）
民衆黨成立時，標榜柔性政黨，這是要區別於民進黨、國民黨與共產黨的剛性政黨。剛性政黨與柔性政黨的區別是什麼？簡單講，剛性政黨黨員的權利義務清楚，不容許一人蔘加多黨，權力在黨中央；柔性政黨黨員的界線模糊，可以有多重黨籍，權力在民選公職人員。
民衆黨真的是柔性政黨嗎？恐怕不是，也不必是。不必諱言，民衆黨現在當然是一人黨，政治光環主要來自柯文哲。現在民衆黨的民意支持度，只有柯文哲個人民意支持度的一半；除此之外，柯粉人數遠超過民衆黨的黨員人數，民衆黨當然不可能是所謂柔性政黨。
三大障礙 民衆黨須排除
民衆黨眼前的三大問題，首先是柯文哲最大資源還是在臺北市政府，如何運用才合乎理念，而不會被批爲市府通黨庫？而且不久後的2022年臺北市長保衛戰不容樂觀，民衆黨又該怎麼辦？
其次，民衆黨有五席立法委員，但是隨着選舉補助款而來的龐大財政收入，是由黨部統一運用，兩邊會好好合作？還是在柯面前搶資源？
第三，會不會有黨籍立委因柔性政黨迷思，或是因爲進入了國會，而誤認爲自己纔是權力中心？這也值得觀察。這些可能存在的三大問題及障礙，必須提早面對與排解。
▲ 賴祥蔚提醒，民衆黨會不會有黨籍立委因爲進入國會，誤認爲自己纔是權力中心？（圖／記者屠惠剛攝）
民衆黨不能只看民意 不看理念傳承
必須認清：當下民衆黨所有公職人員如果離開了柯文哲，通通有當選危機。未來即使有民意代表可以離開柯文哲而當選，卻很難超越柯文哲。
柯文哲從臺北市長卸任之後，即使沒有任何公職，民衆黨必然還是以柯文哲爲權力中心，直到培養出新的政治明星，也就是一至數位柯文哲的接班人。到那時，民意支持度必然纔是決定民衆黨權力中心的主要標準，而不是某人擔任了什麼黨職或公職。
只是，如果只看民意高低而不看理念傳承，很容易就會產生質變，於是最後難免個人化、買辦化或腐敗化，前者走不遠，後兩者則是陷入了柯文哲厭惡的傳統政黨政治。
柯文哲如果想要擺脫過去政黨政治令人討厭的缺點，進而發揮動輒海選的白色力量，就必須創造新的政黨奇蹟，也是新的公民文化與政治文化。
▲賴祥蔚指出，如果民衆黨只看民意高低而不看理念傳承，最後難免買辦化或腐敗化 。（圖／翻攝臉書）
第一要務，柯文哲應凝聚共識，加強改革理念的教育與傳承，確保民衆黨是理念的結合，而不會淪爲權與利的結合。柯文哲常講黨政分離，如果所謂的「黨」，是指立場偏頗的政黨文化，也就是派系與分贓，那當然應該分離。但如果黨是改革理念的結合，是白色力量的落實，這時還談什麼黨政分離，豈不是對自己的理念沒有信心？
第二要務，柯文哲必須從制度建立着手，釐清黨部、黨團、市府團隊的關係，以免各行其事，結果一加一不但沒有大於二，反而小於二，甚至造成不必要的內耗與衝突。還要預想柯文哲之後的制度，畢竟民衆黨在三、五年後一定要突破一人黨的框架，屆時制度當然不同。
第三要務，柯文哲可以把海選落實爲民衆黨的日常，並且結合APP，從而讓柯粉與民衆黨黨員成爲線上的有機組織。這就是新的公民文化與政治文化，必然可以發揮最大的文宣與組織戰力，甚至形成改變臺灣前途最有力的生命共同體。
民衆黨是柔性政黨嗎？柔性政黨的定義又是什麼？不必陷入既有的框架。柯文哲要帶領民衆黨落實白色力量，跨過三大障礙，一個全新的政黨才能一步步改善臺灣的政治文化。
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