嘉興南湖工會實施“五大行動”打造高素養勞動者隊伍

中工網訊 日前，浙江省嘉興市宏豐機械有限公司工會利用“工匠夜校”開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”，組織職工學習勞模精神、勞動精神、工匠精神，分享參加嘉興市技能大師工作室聯盟考察活動的體會，激勵引導職工立足崗位成長成才。

“我們以‘工匠夜校’爲平臺，開展思想教育、技術攻關、職工培育等內容，讓參加夜校的職工都能有所進步。”“宏豐機械”創新中心主任柯賢湖說，自嘉興市南湖區總工會啓動全面加強高素養勞動者隊伍建設“五大行動”以來，企業工會立刻開展相應活動，“工匠夜校”便是其中之一。“截至目前，我們已經培訓職工近100人次。”

南湖區總工會深入貫徹《浙江省總工會關於全面推進高素養勞動者隊伍建設實施方案（2024—2027年）》（以下簡稱《方案》），5月開始在全區開展“全面加強高素養勞動者隊伍建設活動”，聚焦勞動者學習、能力、創新、文化、責任“五大素養”提升，實施思政領航鑄魂、賽訓聯合強技、工匠助企創效、身心減壓賦能、社會價值提升“五大行動”，堅持在“素”上做文章，在“養”上下功夫，着力培育勞模、工匠、職業技能帶頭人、創新工作室領銜人等優秀勞動者。

系統工程還需系統謀劃。南湖區總工會努力營造勞動者全面發展良好生態，厚植技能人才培育土壤，爲整個行動奠定陣地基礎。5月底，南湖勞模工匠學院正式成立，作爲南湖區職工提升技藝、傳承和弘揚工匠精神的重要平臺，學院發揮資源優勢，創新協同培育，不斷做精做實課程體系，擦亮勞模工匠學院品牌，創新創優實訓課堂，賦能新質生產力發展，聚力聚能引育師資，錘鍊產業工人向學初心，鍛造更多契合產業發展需求的技能人才，助推南湖區高質量發展。

南湖區總工會在立足提升本土勞動者素養的基礎上，還積極組織勞模工匠“走出去”，成立南湖·遂昌勞模工匠智慧聯盟，並於5月開啓“南湖-遂昌勞模工匠智慧聯盟助企行”活動，先後到浙江永上特材有限公司等3家遂昌企業，在交流中互相學習借鑑，發揮勞模工匠的“領頭雁”作用，以兩地勞模工匠的專業知識、豐富經驗和卓越技能，爲企業提供各類技術支持、企業管理、教育培訓、安全生產等指導服務。

以賽提質是促進優秀技能人才脫穎而出、拓展技能人才職業發展通道的重要途徑。南湖區總工會根據《方案》和《嘉興市南湖區職業技能競賽管理辦法（試行）》，不斷強化競賽規範性、有效性，在全區構建區—鎮街—企業三級相互支撐、相互貫通的勞動和技能競賽體系，圍繞“415X”先進製造業集羣和“556”現代服務業產業體系，舉辦技能競賽，推進技能競賽提檔升級。6月，2024年南湖區“三支隊伍”高素養勞動者職業技能競賽的報名工作正式啓動，涵蓋10個類別競賽項目，旨在培養選拔符合南湖區經濟社會發展和產業需求的崗位能手、技能人才。

未來，南湖區總工會將構建“學歷築夢營”，以產業發展、企業需求及職工意願爲導向，依託本地高等院校、職業技能院校、成人教育學院、職工教育培訓中心等，打通在職職工學歷提升通道，讓更多職工通過學歷、技能“雙提升”，不斷提升自身技能水平，加入高素養勞動者隊伍。

（浙江工人日報記者金鈞胤 通訊員祝琳）

來源：中工網