護理人力迴流 1125人返回職場
護理人員工作負荷重，但是薪資卻很低，致使大批護理人員紛紛退出職場，使得各醫院出現護理人力荒；衛生署長邱文達今天在參加「優秀護理人員專業貢獻獎」表揚大會致詞時表示，護理人力正在迴流，6個月來，就有1125人返回職場。
▲護理人力迴流 邱文達:1125人返回職場(圖／健康醫療網提供)
邱文達署長指出，護理工作負荷重，而薪資卻很低，因此，在今年5月，即針對護理人員進行近、中程的護理改革，訂定十大策略來改善，並持續在追蹤之中，其中即透過所建置的輔導媒合平臺，已有2670人職登護理工作，其中有1125人是再次返回護理職場的護理人員。
邱文達進一步指出，從今年8-11月，全臺300家醫院就召募了5707名護理人員，佔所缺少的護理人員的8成2；此外，並有6成醫院針對護理人員進行調薪與增加夜班費，希望能徹底改善護理人力不足的問題。
邱文達署長表示，臺灣健保有高達99.6%納保率，且有高達8成滿意度，其中護理人員的辛勞功不可沒，而且護理人員也受到CNN、國家地理頻道、Tims等國外媒體的稱讚。
此次「優秀護理人員專業貢獻獎」是針對腦神經護理人員照護的辛勞與貢獻進行表揚，包括副總統吳敦義、考試院長關中、衛生署長邱文達、財團法人腦血管疾病防治基金會董事長高明見及中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀等人都蒞臨現場，共同爲第一線護理人員加油打氣。
資料來源： www.healthnews.com.tw/