過年該包給父母多少？　建議「月薪一成」最好調配比例

▲包紅包給長輩，更多時候代表的是一種心意。（示意圖／翻攝自彰化市市長臉書）

財經中心／綜合報導

對已經出社會的人來說，過年期間包紅包給父母，是某種回饋父母過往照顧的表示，雖說應該包多少並沒有明文規定，遇到這問題依然難免讓人感到困擾。建議遇到這種情況可以先行考慮：父母是否有財務困難呢？

如果父母有點財務吃緊，那紅包對他們來說想必是較大的一筆收入，在自己能力可及範圍內，晚輩若能多給一點，也能讓父母過個好年；相反地，若父母沒有財務困難，那麼紅包對父母來說，代表的就是孩子的心意。偏偏心意總是最難拿捏的：有時孩子把年終獎金全都包出去了，還被認爲沒誠意，畢竟有些族羣的月領退休年金，就是比一般上班族的薪水高出不少。

其實不妨把給父母的紅包想成「公司分紅給股東」。若今年賺得比較多，就多分一點給父母；反之若今年賺比較少，也沒有打腫臉充胖子的必要了。

假設有位月薪3萬6千元的上班族，不妨包月薪的一成，也就是3千6百元給父母。因包壓歲錢的資金來源可能是年終獎金，假設年終發了一個月，而紅包的預算是一半的年終獎金，則父母、配偶和兩名子女可以各包五分之一。要包多少其實可以根據自己的收入、以及要發出的人數調整，還可以另行比例分配，例如父母包較多、子女金額較少。

然而，其實有時父母根本不在意子女包了多少錢：其實最珍貴的給予並不是金錢，而是時間。畢竟隨着漸漸長大，能陪伴父母的時間，早就在倒數計時了。