豆瓣8.2，這部超乎預期的年度喜劇黑馬，笑破防了！
我的未來不是夢！
——《年會不能停》
文丨舊故麻袋
《年會不能停》這個名字我是很不喜歡的，雖然它沒有諧音梗，用的也是重要劇情的梗概，但怎麼聽都像是開心麻花的手筆，聞着有爛片味兒~
後來主演陣容公佈了大鵬和白客，好傢伙，這張電影票，是給定了。
爲什麼？因爲我是短片喜劇《屌絲男士》和《萬萬沒想到》的忠實粉絲，好早之前就期待他倆合作了，兩人演社畜小人物那叫一個絕，他倆身上的那種“窩囊勁”太真實了，可以直接作用到角色上，不僅帶入感極強，還能喚起同爲社畜的大衆共情。
後來的事情大家都知道，大鵬帶着導演夢離開了《屌絲男士》，白客爲了擺脫“王大錘”的桎梏開始進入電影圈。
兩人都選擇了一條極爲困難的路，明明可以恰爛錢躺平，卻還要用實力演技證明自己。
大鵬當導演的第一部作品《煎餅俠》，雖讓大鵬成功躋身導演圈，但豆瓣5.8分的羣嘲讓他看着更像是個笑話，好在他沒就此作罷，兩年後大鵬又帶來了《縫紉機樂隊》，才證明了自己是塊當導演的料。
之後，大鵬無論是自己導的電影，還是當主演的電影都沒出過什麼大差錯，對大鵬選劇本可以說是百分百信任。
白客嘛，爲了證明自己不止喜劇這一條路可以走，參演了許多文藝、劇情、懸疑作品，《不止不休》、《峰爆》、《門鎖》、《揚名立萬》、《被光抓走的人》、《後會無期》……
他也確實做到了不同角色的不同演繹，證明了自己是一位真正的演員，但總歸缺點啥，當然他也出演了一些爛片，像電影版《萬萬沒想到》啦、《沐浴之王》啦，這些暫且不提，用兩個字形容他，就是：穩當。
《年會不能停》用一個“劇本之王”和一個“穩當演員”作爲雙男角，自然也不會差不到哪裡去，外加配角都是《脫口秀大會》的參賽者，像童漠男、王皓、大木、晃晃、楊磊、宋木子……這本子稱得上是一堆喜劇人的聯歡會啊！
事實證明：喜劇這件事，還得交給喜劇人。
電影上映一週，票房突破3.8億，豆瓣開分8.1，算是給2024年的電影圈帶來了第一波開門紅。
之後票房“逆跌”，豆瓣評分上漲至8.2。
這種逆跌之勢，對於一部喜劇電影來說太難得了，上一次有這樣風光的喜劇電影，還是8年前沈騰和馬麗的成名作《夏洛特煩惱》。
《年會不能停》如何能在一衆新片中突破重圍，成爲了開年最佳喜劇電影，讓打工人深受感染？
最成功的地方就在於用對了人，喜劇人的世界，語氣、表情、肢體語言都具備喜感，那種喜感是無需表演成分的，而是自然而然的抒發和表達。
不得不誇，董潤年這次是真的走心了，劇本狠給力啊，後勁很足，裡面的打工人是社畜本畜啊！那些只知道秀肌肉的職場劇都來學學，看看什麼叫真正的打工人！
真正的打工人是謹小慎微、埋頭幹活的“背鍋俠”；真正的打工人是即使有個虛頭巴腦的主管/經理title，還是得奮戰在一線幫組員兜底的小中層；真正的打工人是一到30+就不尷不尬、不上不下，只想一心保住自己崗位賺點“窩囊費”的職場老油條。
這些纔是實實在在生活在社會中的打工人，並不是電視劇裡每天除了談戀愛不幹正事的傻白甜，這種人在正常職場劇裡，一般都活不過第二集。
它還好在講的可不僅是職場故事。《年會不能停》用一場“年會”，講述了一個看似只有在職場纔會發生的故事，但事實上它裡面包裹的是一個社會故事。
一個從小規模到大集團的公司所經歷的飄飄然其實和人一樣，當一個人從一無所有到億萬富翁，也會飄飄然，會徹底腐敗。
集團從一個地方小車間到一線城市的一座大廈，歷史見證了它迎着東風的崛起，見證了它一路飄紅的運勢，可是內部員工的腐敗，讓這座大廈面臨即將傾倒的邊緣。
三十萬，可買通一個總部人事高級專員崗，年薪二十四萬，加七七八八的福利，到手四十萬。
而資金鍊面臨困境，人事總監第一個想到的事情竟然是開除員工來減少開支，但人才是企業最寶貴的財富，其中不乏有養老躺平之人，但開除高達40%員工“廣進計劃”，摻雜的多少私人恩怨，默默付出、兢兢業業的反倒被掃地出門，抱對大腿的反而歌舞聲平，還美其名曰：財源(裁員)廣進。
一次陰錯陽差的集團錯調，讓高級鉗工胡建林過足了職場癮。
總部人事經理和副組長都揣測這位員工背後有大靠山，即便人事副組長第一時間知道了整件事的緣由，但爲了在關鍵時刻保住自己的位置，他選擇秘而不宣。
從“工廠”到“大廠”的胡建林，更是與大廠環境格格不入，不會使用電腦，更不懂職場黑話，一愣一愣的他想盡辦法說服自己被調總部是因爲自己一直以來都是先進員工，所以總部是想讓他給大夥做個榜樣，告訴所有員工：只要肯努力，就能成功。
啼笑皆非的是，因爲他的到來，總部“廣進計劃”推行順利，他也成功瓦解了組織鬧事員工的隊伍，從“藍領”一步步邁入“金領”，升職速度堪比火箭。
他也從茫然到接受到飄飄然，活成了自己最討厭的那撥人，學會了行業黑話，學會了給下屬甩鍋挖坑，學會了不懂裝懂，最終一步步終於幹了違背良心的事。
你說它是“爽劇”，我是不敢苟同的，上班哪有爽的，上班都是苦啊，比不加糖的黑咖啡還苦。
白客飾演的馬傑，算是公司中層，年薪有四十萬上下，有編制，有副組長title，可他卻天天忙得要死，加班狂魔，365天爲公司其他部門服務，拼命證明自己在公司的價值。
然而多年打拼，還是隻能當個副組長，雖然隸屬於HR部門，負責的卻是邊緣項目：員工關係和企業文化，聽這個工作內容就知道，這個部門在公司沒啥話語權。
同事們看似與他都挺親切的，實際上對他的印象是一片空白，只知道幹活，不懂得搞關係的他，連組長帶着整組人跳槽都不帶他，去人事總監辦公室表衷心，結果被安排他接受燙手山芋。
髒活累活都他幹，肥差一樣撈不着。馬傑的職場現狀，其實就是大部分職場普通人的真實寫照，公司需要這種辦事能力不錯，工作態度又好，張弛有度，懂分寸的員工，但這部分員工也最容易成爲公司蒙難後的第一批“犧牲者”。
這樣的角色，不爽！
再看，胡建林。一個年年被評爲先進工作者的員工，一直在一線工廠摸爬滾打，哪怕他已經呆了十多年，背的出工廠所有螺絲螺帽的規格的材質，他也只是一個工廠螺絲釘，只要總部一句話，隨時隨地都可能被替換掉。
他唯唯諾諾一生，雖然前半生事業運不錯，深得廠長賞識，還博得了女神芳心，但安於現狀的他，妻子離他而去，工作沒有起色。
直到潑天富貴落到自己頭上，總部的大門向他打開，他從一個世界，進入了另一個世界，他從工廠到總部的那段過程有種《紅樓夢》中“劉姥姥進大觀園”的既視感，那種受寵若驚夾雜着些許不適。
種種跡象表明他不屬於這裡，所以他無法接受自己能被調到總部，需要給自己一個理由和交代，而這個理由和交代，從一開始就是他自己安慰自己的，沒有人去詢問這個緣由，大家都在恭喜他升職的時候，只有他自己默默給自己的升職按上了一個名頭。
因爲被誤以爲是關係戶，身爲上司的馬傑對他點頭哈腰，不讓他幹活，無微不至照顧他；因爲知道是關係戶，人事經理對他眉開眼笑，覺得是總監的刻意安排；因爲誤以爲是上頭派來開人的，同事們都巴結他，希望能博得他的好感來保住自己的工作；因爲和董事長一個姓，被謠言是董事長兒子的他，最終一步步升職加薪，步入高管殿堂。
這樣的角色，讓人不爽！
“自願”加班、職場PUA、大裁員，相信大家在職場上都經歷過；貪污腐敗、拉幫結派、油膩圓滑的領導層，相信大家在職場上也都遇到過，這些細節，對於觀衆來說既是嘲諷，也是刺痛。
不過刺痛歸刺痛，當金角大王出現在電梯中，喊出那句：“叫你一聲名字你敢答應嗎？”時，那種緊張、刺激又荒誕，是真的超級爆笑，笑的我腦袋缺氧，腮幫子疼。
這種無厘頭又不失搞怪荒誕的笑話，在片中的上半部是佈局很到位的，比如胡建林到樣板房中享受高配人生時，突然拿不起的粘在桌上當樣品的紅酒杯；比如“數人頭”這件事被高調公開的怪誕氣氛和種種傳言；比如公司聚餐喝酒後的狂吐……那是真，控制不住的好笑啊！
原來這些看似辛酸的橋段，竟然能處理的這麼喜感，難爲主創團隊了，不僅是腦洞大開了，這腦洞怕是被炸開了吧！
“關於上班的喜劇”，一半是喜劇，一半是悲劇，雖然最後大結局董事長如夢初醒般表示會徹查貪腐之事，停止人事裁員，讓不該被裁的員工都回到公司，但這個結局的背後呢？又有幾個真相。
主角團“冤種三人組”看似都升職加薪，走上了自己該有的職場正軌，嚮往自由的也在轉正後提了離職享受人生，但之後呢？不能保證馬傑不會成爲上任這樣的人，也不能保證人的初心能一直不變，人性是最經不起考驗的東西。
不過電影的好處就是，笑過之後能被記住，就完成了它的使命。《年會不能停》除了名字俗氣點之外，其他表現都可圈可點，重點在於這一次，電影和觀衆終於對齊了“顆粒度”。
電影最後改編的《我的未來不是夢》太棒了，我已經開始背詞了！
輕輕鬆鬆跨個年，熱熱鬧鬧笑開懷，我們要相信壞人終會自食惡果，而努力奮鬥的人，未來一定不是夢！