「大同染整」勞資爭議落幕 本國員工、移工皆可獲補償金

大同染整公司關廠前，員工指控公司長年違反勞動法令，多次上街頭抗議。本報資料照片

國內紡織大廠「大同染整」即將關廠之際，遭員工指控長年違反勞動法令，積欠加班費、特休未休工資和片面實施無薪假，雙方調解多時，桃園市勞動局今天表示勞資昨日已達成協議，資方將依不同年資給予員工1.5個月至2個月薪資的關廠補償金。

大同染整公司預計本月29日關廠，將解僱81名本國勞工與60名移工，8月26日向桃園市勞動局提大量解僱計劃書，但員工認爲公司長年違反勞動法令，關廠又未做出合理補償，數度走上街頭抗議，上月20日與資方協商時仍認爲補償方案沒誠意，因此申請強制協商。

勞動局今天表示，8月28日收到大同染整公司函報大量解僱計劃書後，爲維護勞工權益，勞動局於9月5日會同就業職訓服務處派員訪查，分別於9月23日及10月7日召開2次強制協商會議，經勞動局及勞資雙方代表積極促成，昨日晚間終於達成協議。

勞動局表示，本次資遣解僱的員工，除依法應提供的資遣費外，大同染整公司同意提供年資未滿10年的員工1.5個月薪資的關廠補償金、年資10年（含）以上的員工2個月薪資的關廠補償金。另再針對不同年資本籍員工及外籍移工，分別提供1至8萬元、4至5萬元補償金。

勞動局表示，大同染整公司也同意負擔外籍移工轉換新僱主期間的膳宿費用，及選擇離境外籍移工機票費用；本次關廠歇業案件，勞資雙方秉持誠信協商、積極溝通對話，給予離退員工相關補償金，保障員工權益，終於讓爭議順利落幕。