春招觀察｜人工智能“替代”了誰？廣東新藍領加速轉型

南方財經全媒體記者鄭瑋 實習生陳芷欣 廣州報道

“ChatGPT有身體了。”近日，美國機器人初創企業Figure發佈了首個由ChatGPT母公司——OpenAI提供大模型支持的人形機器人Figure 01。在演示視頻中，Figure 01已能夠實現與人類對話，同時理解並執行人類發出的指令和任務，包括拿取特定物品、清理桌面垃圾。

自2023年初ChatGPT進入大衆視線、2024年初Sora再度點燃輿論以來，人工智能技術再次憑藉其高頻次、顛覆性創新向世界扔下了一枚“深水炸彈”。當AI學會“思考”和“奔跑”，人類的工作和生活將發生何種變化？作爲透視就業市場變化的一扇重要窗口，在年後廣東密集落地的多組春季招聘活動上，轉型的信號也已顯露端倪。

在2024年以來廣東規模最大的公益性招聘活動——“南粵春暖”大型招聘會廣州南站主會場的洶涌人潮中，南方財經全媒體記者觀察到，部分傳統制造業企業首次亮出招聘AI軟件工程師的崗位需求。多家受訪企業表示，目前人工智能、新型機器人等技術對一線崗位的替代性未直接顯現，但其在工作效率、操作精確度等方面起到的輔助性作用已得到普遍認知，“目前更多是作爲一項關鍵工具，幫助從業者提高工作效率”。

招聘會現場，還有不少求職者圍攏在企業攤位前諮詢考取“人工智能訓練師”職業技能等級證書。據悉，這個今年剛剛啓動的培訓項目，目前已吸引超百人報名。在校學生、應屆畢業生、中年求職者......面對這道不斷逼近的智能化浪潮，有人選擇在岸邊觀望，有人正嘗試邁出“逐浪”的第一步。

擁抱“AI+”的製造業

年後，隨着新一年業務增量帶動企業用人需求增長，已有多場集中招聘活動在廣東落地。3月17日，由廣東省人力資源和社會保障廳主辦的2024年“南粵春暖”大型招聘會就在廣州、東莞兩地聯動舉辦。作爲2024年以來廣東規模最大的公益性招聘活動，該招聘會共吸引超1300家企業參會，提供7萬多個就業崗位，其中製造業參會企業超400家，技術類崗位佔比約45%。

在廣州南站主會場約600家進場企業中，南方財經全媒體記者走訪發現，“AI”成爲不少企業亮出的招聘關鍵詞。

“這是我們第一次招AI軟件工程師，也是看到人工智能技術的發展趨勢，想做一次新的嘗試。”作爲一家主營毛紗、混紡紗生產與銷售的傳統紡織企業，東莞聯達毛紡有限公司（以下簡稱“聯達毛紡”）人事主管湯成香告訴南方財經全媒體記者，公司今年新增招聘AI軟件工程師，主要是希望引入AI技術協助開展市場數據分析與運營數據處理等工作，進一步提升運營效率和市場分析能力。

作爲傳統企業擁抱新興技術的一次“試水”，湯成香直言，目前聯達毛紡內部已在推進“AI+”相關工作，但AI技術能不能、怎麼能和具體業務結合起來，暫時還沒有形成清晰的路徑，“所以我們也想引入新的人才做多方面嘗試，現在計劃先招聘一名AI軟件工程師，後續根據業務需求和技術應用實際情況逐步增加，整體計劃招聘3到5名”。

製造業積極“逐浪”智能化的背後，也有業務回暖帶來的底氣。談及2024年整體招聘規模時，湯成香表示，隨着今年公司業務逐步恢復增長，聯達毛紡全年計劃招聘約30人，招聘規模相比2023年進一步增加，“業務好了我們也希望再擴大規模”。

同爲參會企業，廣州白雲電器設備股份有限公司（以下簡稱“白雲電器”）與數字技術的互動則走入了更深度耦合的階段。

近日，南方財經全媒體記者也走入白雲電器位於江高鎮的製造工廠，實地探訪用人單位的生產經營與招用工需求情況。走進工廠內，實時採集反饋生產數據的數字屏、生產線上自動運轉的機械臂、支持仿真生產輔助決策的數字孿生模型......一個智能製造生態系統逐步成型。

對比傳統制造工廠，數字化工廠的另一個直觀特徵是：流水線上能看到的工人更少了。站在“幾無人煙”的工廠內，白雲電器行政副總裁姚琪向南方財經全媒體記者直言，數字化轉型的加速必然對用工結構帶來影響，但這種影響未必是直接的“替代”，而是用工場景和專業的改變。

“比如我們剛纔看到的鈑金柔性生產加工線，在這條線上可能一個工人都不需要，但在後臺需要很多技術專職人員去維護這條線的運轉，也需要很多軟件工程師根據不同的產品編寫不同的軟件程序，才能讓所謂的‘無人化’設備運轉起來。所以其實用人需求是從前臺走向了中後臺，這是一個關鍵的改變。”姚琪表示。

從崗位需求看，白雲電器在此次“南粵春暖”招聘會上也帶來了約90個崗位需求，涉及自動化工程師、JAVA後端軟件開發工程師以及接線工等職位。姚琪表示，2024年隨着白雲電器的目標產值進一步提升至50億元，預計全年將新增招聘約200人。

轉型人工智能訓練師的新藍領

隨着“AI+”浪潮逼近，求職者也嗅到了轉型的信號。在掛出AI軟件工程師招聘需求的聯達毛紡展位附近，有企業打出了人工智能訓練師的考證廣告。攤位前，不少求職者正駐足諮詢。

作爲2020年進入國家職業分類目錄的新職業，根據《人工智能訓練師國家職業技能標準》，人工智能訓練師是指使用智能訓練軟件，在人工智能產品實際使用過程中進行數據庫管理、算法參數設置、人機交互設計、性能測試跟蹤及其他輔助作業的人員。

據上述企業負責人介紹，其提供的人工智能訓練師培訓課程分爲不同級別，初級課程主要進行AI技術應用層面的學習，高級課程則涉及技術研發、數據處理和數據標註等更深層次的知識，“我們也是和經人社部門備案的廣州盈培職業技能培訓學校有限責任公司合作的，師資力量來自國家超級計算廣州中心越秀分中心，今年相關課程才正式啓動，目前已有超過百人報名”。

南方財經全媒體記者在職業技能等級評價機構公示查詢系統查詢發現，目前廣東全省已有深圳市商湯科技有限公司、廣東省輕工業技師學院、廣東省人工智能產業協會等超過30家機構具備“人工智能訓練師”職業技能等級認定資質，覆蓋企業、院校、協會等多類主體。

這也是近年廣東加快推進“產教評”技能生態鏈建設的一個切面。進入數字經濟時代，隨着前沿技術的更新迭代持續加快，人才培育滯後於市場用人需求的問題愈加凸顯。爲此，廣東近年正着力推動技能人才培育鏈條從院校延伸至企業、協會等經營主體，以更高效、精準拉動人才結構整體轉型。

而對已經進入職場的勞動者而言，對轉型趨勢的另一個直觀感受還來自相關技能培訓補貼措施，進一步降低了其推動個人能力提升的成本。

根據2023年7月發佈的《廣東省職業技能培訓補貼管理辦法》，具有廣東省戶籍或在廣東省就業、符合相關條件的勞動者，自學或自主參加職業技能培訓後，參加職業技能等級認定取得“人工智能訓練師”職業技能等級證書後，可根據職業技能等級不同獲得1000元-3000元不等的補貼。

目前，包括人工智能訓練師在內，納入廣東省職業技能培訓補貼（指導）標準目錄（2023年度）的職業類型共426類，涵蓋區塊鏈應用操作員、服務機器人應用技術員、計算機程序設計員、無人機測繪操控員等多種技能類型，鼓勵存量人才適應用人市場需求加快轉型。

招聘會場內，此前主要從事室內和景觀設計工作的求職者區先生也關注到AI技術在行業內的應用，“現在求職市場上具備AI工具應用能力也是加分項，有些公司會提出相關要求。現階段我也在通過一些免費線上課程瞭解AI工具，後續計劃結合具體崗位需求，再進一步提升相應操作水平。”