離職員工接受券商機構付費訪談，小鵬汽車聲明：臆造大量不實、錯誤的信息

12月2日，小鵬汽車法務部發文稱，近期注意到有已離職的小鵬員工，仍用小鵬汽車員工身份接受部分券商機構的付費訪談，並臆造了大量不實、錯誤的信息。

小鵬汽車鄭重聲明，公司公開信息均通過官方正規渠道發佈，任何未經授權的訪談和信息發佈不代表公司的立場。

圖片來源：小鵬汽車法務部微博

同爲造車新勢力的理想汽車此前也曾發佈過類似通報。

理想汽車今年2月通報稱，兩名員工王某某、方某某，在已簽署《保密協議》、明知負有保密義務的情況下，未經許可多次違規接受外部券商機構付費訪談，致使公司商業秘密泄露，造成嚴重後果。

經理想汽車查實，以上兩人嚴重違反《理想汽車保密管理制度》相關要求，已按照《理想汽車員工手冊》對兩名涉事員工予以解除勞動合同、追回所有不當獲利、收回已歸屬和未歸屬的股票期權的處罰。

圖片來源：理想汽車法務微信公衆號

更早之前，小米、上市公司三七互娛等也因員工或離職員工，違規參與券商等組織的交流會而表示，對組織相關活動的券商、投資機構等保留追究法律責任的權利。

今年2月2日，三七互娛在官方微信公衆號上發佈了《關於不法分子冒用我司名義散播虛假、不實信息的嚴正聲明》。

聲明稱，近期，三七互娛接到舉報，存在不法分子冒用公司專家名義，對外開展“三七互娛”相關產品、運營、投放策略及數據等諮詢服務，並收取諮詢費用。上述行爲向市場散播虛假信息、損害公司聲譽及合法權益。

經查實，2023年12月至2024年1月期間，公司已離職員工林某、邊某，以收取“諮詢費用”爲目的，未經許可擅自假冒“三七互娛在職員工”參與外部諮詢中介機構組織的面向券商、投資機構的諮詢交流，已嚴重違反公司規定及保密義務，三七互娛已將以上兩名人員拉入黑名單、永不錄用，並依法追究法律責任。同時，三七互娛對組織相關活動的諮詢機構，保留追究法律責任的權利。

圖片來源：三七互娛微信公衆號

去年12月19日，小米集團發佈聲明稱，小米集團查實，2023年11月和12月，小米汽車部三名前員工於在職期間，以收取“諮詢費用”爲目的，未經許可擅自參與外部券商、投資機構組織的所謂“小米汽車研討會”，臆造傳播大量錯誤、不實信息，嚴重誤導市場、擾亂小米汽車正常業務開展。

小米表示，以上三名員工嚴重違背《小米集團員工行爲準則》及公司規定的保密義務，小米集團已對其做辭退處理、永不錄用，並依法追究法律責任。同時，小米集團對組織相關活動的券商、投資機構，保留追究法律責任的權利。

圖片來源：小米公司發言人微博

據券商中國報道，此類事件的發生，凸顯了券商業務的風險點。對於券商而言，邀請專家（上述員工以專家的身份出現在會議上）爲客戶提供諮詢服務是比較常見的工作。

一般而言，目前券商專家庫主要包括兩種形式，一種爲券商內部搭建，此種模式被認爲安全可靠性更高、有助於加強與專家的深度鏈接，因而受到更多青睞。但由於券商所需專家類型多樣，且專家邀請難度往往較大，在券商內部專家庫資源較爲有限的情況下，藉助外部三方專家諮詢公司尋找專家，即成爲較爲常見的專家邀請方式。

不過，通過外部方式邀請的專家，可能存在一些風險點。比如，專家並不是真專家，而是“李鬼”；發言內容涉及泄露商業機密等。

本文綜合小鵬汽車法務部微博、理想汽車法務微信公衆號、三七互娛微信公衆號、小米公司發言人微博、券商中國