“產業教授”促科創融合

在近日閉幕的第二屆全國機械工業產品質量創新大賽上，位於浙江寧波江北區的寧波水錶（集團）股份有限公司（以下簡稱“寧水集團”）申報的“多參數智能水錶及雲平臺監測預警系統”等多個項目脫穎而出，榮獲優秀獎。從傳統的水錶製造和銷售業務到拓展非水錶業務，寧水集團成功向智慧水務整體解決方案提供商轉型，僅僅用了3年時間。這背後，人才是企業創新發展的重要驅動力。

“在同濟大學博士畢業後我一直在上海一家水務公司從事技術開發和企業管理工作。2020年10月我加入了寧水集團。”如今，陳偉已經從寧水集團技術總監升任爲副總裁，並組建成立了浙江寧水水務科技公司，帶領集團進一步向數字化、智能化方向轉型發展。

作爲江北區應用型“產業教授”，陳偉還是中國計量大學、寧波大學的校外碩士研究生指導教師。目前，他在寧水集團聯合培養了6名碩士研究生，作爲企業研發的“後備力量”。陳偉說，“只有實現人才不斷‘補給’，民營企業才能快速實現轉型發展”。

作爲民營經濟大市，今年下半年以來，寧波出臺多項推動民營經濟高質量發展的政策措施，通過降本減負、優化環境、排憂解難等，助力民營企業發展。在人才引育上，江北區積極深化以產學研深度融合發展爲目標的“產業教授”制度——通過政府牽線搭橋，搭建人才流動的“高速公路”，打通高校和企業之間的通道，真正推動地方創新鏈、產業鏈、資金鍊、人才鏈的融合發展。

記者瞭解到，像陳偉這樣的應用型“產業教授”需要根據企業需求，推動高校、科研院所與企業開展產學研合作，進行關鍵技術難題攻關以及科技成果轉化，建設科技創新體系；需要推動共建院士專家工作站、工程技術研究中心、大學生實習實踐基地等平臺；需要負責引進、培育、帶領人才團隊，開展技術轉移轉化工作，實現項目產業化；需要參與承擔高校、科研院所實踐課程建設，人才培養方案制定，教育教學資源開發和教學改革等。

除此之外，江北區還不斷探索推動產學研深度融合發展，選聘創業型“產業教授”，支持高校院所教師利用自身核心技術優勢，到江北區創辦企業，開展技術轉化工作；選聘創新型“產業教授”，鼓勵高校院所選派教師到轄區企業擔任創新項目帶頭人，解決企業技術難題、完善企業創新體系，引領企業轉型升級。地方政府也對“產業教授”帶領實施的項目以及“產業教授”所在企業和“產業教授”本人量身提供人才、科技、產業、金融、場地等全方位的政策和服務保障。

據瞭解，目前江北區共有“產業教授”14名，涉及新材料、生命健康等多個重點產業。 （經濟日報記者 鬱進東）