畢業生薪資統計：單純依靠問卷調查存在侷限

“南京大學2020屆畢業生平均年薪17.83萬元”，這一消息經澎湃新聞報道後引發了輿論的熱議和關注。

澎湃新聞記者梳理後發現，與南京大學自主統計畢業生平均薪資的做法不同，上海交通大學、北京外國語大學等多所高校在2020屆畢業生就業質量報告中公佈的平均薪資數據均引用自第三方薪酬研究機構中國薪酬網所發佈的《2020中國高校畢業生薪酬指數排名》。

1月5日，中國薪酬網市場總監潘新在接受澎湃新聞採訪時表示，單純依靠問卷調查存在侷限，對於企業人力資源工作的參考和決策意義也不大。“有些學校可能覺得這樣統計出來的數據還挺漂亮，但事實上並不能客觀反映真實情況。”

在《2020中國高校畢業生薪酬指數排名》中，南京大學畢業生以10255元的平均薪酬，排在第27名。這與南京大學官方公佈的數據“本校2020屆畢業生平均薪酬爲17.83萬元/年”，差距較大。

《2020中國高校畢業生薪酬指數排名》T100榜單 中國薪酬網 圖

1月4日下午，南京大學學生就業相關負責人在接受澎湃新聞記者採訪時確認，南京大學《2020屆畢業生就業質量報告》中薪酬數據統計的人數“最終有效樣本爲3709個”。據澎湃新聞了解，南京大學2020屆共有8161名畢業生，總體就業率爲98.85%。這意味着，南大在薪酬統計時調查的畢業生佔總畢業生人數約45%。

該負責人還透露，部分畢業生未反饋薪酬數據，而部分高薪酬的畢業生則較主動地填寫了數據。在當天的採訪中，該負責人對澎湃新聞記者表示，一直以來南大均是採取這樣的方式統計畢業生薪資。至於統計方法的合理性，需要詢問統計專家。

那麼，中國薪酬網發佈的《2020中國高校畢業生薪酬指數排名》中各高校的畢業生平均薪資又是如何計算出來的呢？

潘新表示，該榜單中的基礎數據其實來自於中國薪酬網所服務企業的人力資源部門。

“我們搭建了薪酬分析系統，企業的HR可以查詢整個行業的平均薪資水平。HR也可以把本公司薪酬的需求水平提交上來做分析，我們會給企業提供一份薪資分析報告。此外，我們也會與一些人力資源協會合作，把一些代發工資和代扣個稅的數據一併納入，提高數據的真實性。”

潘新介紹，與部分高校採取問卷的調查形式不同，這種方式很大程度上避免了數據被人爲“美化”的可能。“如果企業錄入的信息不真實，最後出來的薪資分析報告也是有瑕疵的，也就沒有了參考意義。”

潘新表示，各公司人力資源部門提交的數據彙總後，他們還會對異常數據進行剔除，以保證調查樣本的可靠性。“比如某家公司提交的薪資數據高於行業平均水平數倍，那這個就是有問題的，我們也不會讓這樣的數據進入到樣本數據庫中。”

澎湃新聞記者發現，《2020中國高校畢業生薪酬指數排名》不是以各高校畢業生薪資水平的高低來進行排序，而是用薪酬指數的方式進行排序。例如位列榜單第五名的北京外國語大學雖然平均薪酬爲10922元，高於平均薪資10818元的清華大學，但在薪酬指數上，北外卻以86.3不敵清華的86.9。

“很多學生看到一些平均薪資數據感覺自己‘被平均’了，這說明簡單以平均薪資爲統計維度衡量一所高校應屆生的薪資水平是有明顯缺陷的。”談及薪酬指數的概念，潘新表示，除了薪資水平，它們還將薪資的增長率、職業的競爭力和晉升空間等影響因子納入到薪資指數計算中，以確保數據的全面和科學性。