本科生破防了！董明珠演講：招6000多研究生，人均培養成本近20萬

製造型企業招了6000多名研究生，是什麼概念？本科生真的慌了……

在當今這個日新月異的時代，企業對於人才的需求正以前所未有的速度增長，而學歷作爲衡量人才綜合素質的重要指標之一，其門檻也在不斷擡高。

近日，董明珠在公開演講中表示，爲了在就業上做一點貢獻，格力今年新招了6190位大學生。算了一筆賬，6000多人基本上都是碩士研究生、博士研究生，一個大學生一年所有培養成本加在一起應該接近20萬。

董明珠強調他們每年要投入很多資源，但是她覺得非常值得，有舍纔有得。

董明珠的言論，深刻反映了市場用人趨勢，要求的學歷門檻正逐步向研究生起步靠攏，讓不少本科生感受到了前所未有的壓力。

衆所周知，董明珠在招聘年輕大學畢業生方面要求很嚴格，學歷只是一部分，在她看來人才招進來並不是拿錢打工的事情，而是人才培養，爲企業所用，所以她強調了人才培養成本，而不單純是幹活拿工資。

客觀地說，企業爲了保持其核心競爭力，不得不加大對高素質人才的引進和培養力度。而研究生教育因其更爲深入的專業知識和研究能力，成爲了衆多企業競相追逐的對象。

面對這樣的形勢，本科生羣體無疑感受到了前所未有的壓力。他們開始意識到，僅憑本科學歷已難以滿足日益提高的企業用人標準，必須通過不斷提升自我，增強自身的核心競爭力，才能在激烈的就業市場中佔據一席之地。

那麼，本科生該如何適應這一市場需求，實現自我突破呢？

首先，本科生應樹立終身學習的理念，不斷拓寬知識面，提升專業技能。

隨着科技的快速發展和知識的不斷更新換代，只有不斷學習，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。

同時，本科生還應注重培養自己的創新思維和實踐能力，通過參與科研項目、社會實踐等活動，積累實踐經驗，提升自己的綜合素質。

其次，本科生應關注行業動態，瞭解市場需求。

在選擇職業方向時，要緊密結合自身興趣和市場需求，選擇具有發展潛力的領域進行深入學習和研究。

同時，也要關注行業發展趨勢，瞭解未來可能出現的就業機會和挑戰，爲自己的職業規劃做好充分準備。

最後，本科生還應積極尋求實習機會，提升就業競爭力。

通過實習，不僅可以將所學知識應用於實際工作中，積累寶貴的工作經驗，還可以瞭解企業文化和工作環境，爲未來的職業發展奠定堅實的基礎。

當然，也可以選擇繼續深造，取得研究生學歷後再參與就業競爭……

總之，董明珠關於新招6000多研究生的講話，不僅反映了當前企業用人要求的學歷門檻提高的趨勢，也提醒了本科生羣體要積極適應市場需求，不斷提升自我。只有如此，才能在激烈的就業市場中脫穎而出，實現個人價值和社會貢獻的雙重提升。