半導體人才荒 全球搶才戰開打

臺大校園徵才博覽會於今年3月4日登場,總計有超過300家企業共襄盛舉;圖爲臺積電攤位。(本報資料照片)

今年第2季半導體平均每月徵才前5大職務

104人力銀行昨發表最新《2023年半導體產業人才白皮書》,即使景氣滑落、庫存調節,半導體人才需求也跟着回檔,但今年第2季半導體平均每月徵才人數仍達2.3萬人,顯見缺才壓力未減;人力銀行示警,面臨少子化、理工人才培育緩不濟急的窘境,全球積極搶才,楚材晉用將成常態,國際大廠甚至直接在臺灣設立研發中心,人才爭奪戰將開打。

104獵才招聘資深副總經理晉麗明分析,疫情期間晶片需求大爆發,半導體業容光煥發,但全球遭逢通膨、升息,去年下半年開始終端電子產品需求減,半導體大廠陸續調節營運、庫存等消息,產業進入調整階段,徵才動能下滑。

統計顯示,今年第2季半導體平均每月徵才人數仍達2.3萬人,與去年同期3.7萬人相比,自高檔滑落37.5%,不過,每位想進半導體業的求職者,平均可分到2.3個工作,高於整體就業市場的1.8個;AI成全球產業接棒發展的共識,晉麗明表示,AI相關晶片需求可望帶領產業揮別陰霾。

少子化、理工人才稀缺,晉麗明觀察,半導體高薪搶才,難有回頭路,產業薪資不斷向上推升;晉麗明表示,半導體產業技術人才含金量高、缺工壓力仍高於整體就業市場,即使產業逆風,與去年薪資相比,平均月薪仍增加3.1%,居5大高薪產業的第2增幅。

就長期趨勢來看,半導體平均月薪5萬6256元,2010年至2023年半導體薪資累計增幅達35.2%,則居5大高薪產業之冠;半導體各地區薪資排序職務來看,一字排開以工程師爲主,從地區來看,北部偏重上游IC設計,薪資前五名的職務多集中於IC設計工程師,其中,半導體上游的類比IC設計工程師月薪9.9萬居冠,數位IC設計工程師月薪9.4萬元次之。

展望未來,晉麗明再點出半導體產業人才招募警訊,由於地緣風險升溫,各國期盼半導體產業在地化,全球爭奪半導體技術人才,未來招募只會更加艱辛;臺廠赴海外設廠,海外員工是否能接受臺灣半導體業24小時輪班和責任制,加上中外民情和文化的衝擊、以及新世代對工作價值觀的差異,也成了全球半導體產業人才佈局增添難度。