2024年陝西養老金上漲，企退養老金達3600元，水平如何？

2024年，養老金已經確定將繼續上漲，由於各地都是統一根據人社部、財政部發布的養老金調整通知來制定方案，其中也包括了陝西省。從時間來看，陝西一般也會在六七月份左右將退休人員的養老金調整到位。那麼對於陝西的企業退休人員來說，如果養老金有3600元，屬於什麼樣的水平呢？今天我們就來一起解讀一下。

先給大家看看網上的數據，從人均養老金水平來看，陝西人均養老金爲3509元，排在第15位，處於居中位置。我們再看看陝西人社部門公佈過的養老保險情況數據，截至2022年，陝西企業退休人員數量爲225.5萬，機關事業單位退休人員數量爲67.75萬，前者佔全省退休人員總數的77%左右。

而2022年陝西省企業職工養老保險基金支出爲1048.46億元，由此計算，陝西企業退休人員的人均養老金爲3875元，這是因爲養老保險基金支出裡面還包括了喪葬費和撫卹金等支出，如果僅用於養老金髮放支出，就會略少一些，不過人均養老金應該還是可以超過3500元的。也就是說，如果養老金達到3600元，在陝西企退人員當中也就是屬於中等水平。

我們也可以舉例來說明一下，看看養老金達到3600元的話，需要具備什麼樣的條件。假設一位企業退休人員，工齡爲36年，根據陝西企業職工養老保險制度相關政策，對於1995年以前參加工作且存在連續性工齡的人員，可以認定視同繳費年限，有過渡性養老金。這位企業退休人員有7年的視同繳費年限，假設他的養老保險繳費指數爲0.8，養老保險個人賬戶餘額爲11萬元，陝西目前的養老金計發基數爲7489元。那麼根據養老金的計算公式。

基礎養老金部分就等於7489*（1+0.8）/2*36*1%=2426元，個人賬戶養老金等於11萬/139=791元，過渡性養老金等於7489*0.8*7*1.4%（過渡性係數）=587元。加起來的養老金就等於2426+791+587=3804元，比3600元略高一些。但是，要具備這樣的參保條件，對於大多數企業退休人員來說，並不容易。

最後，再對比一下陝西省居民收入情況，看看養老金3600元屬於什麼水平。根據統計數據，陝西2023年居民人均可支配收入爲32128元，對應的人均月可支配收入就是2677元，顯然養老金3600元的話，可以高出將近1000元。

綜上所述

2024年，陝西將跟其他省份一樣，繼續會調整退休人員的養老金待遇，而且時間也越來越近了。不過由於退休人員之間的養老金水平有差異，也會影響到上漲金額。從數據來看，陝西企業退休人員佔到退休人員總數的77%左右，人均養老金爲3500元左右。如果能拿到3600元的養老金，那麼屬於中等水平，維持基本養老開銷還是可以的。