做投資要成功，最重要的是什麼？

封面圖 |《金牌投資人》劇照

文 | 馮侖（微信公衆號 | 馮侖風馬牛）

投資的本質，就是在不確定性當中找到確定性，這個確定性就叫趨勢。

你能夠在投資中找到的未來確定性越多，贏的機會就越大，投資成功的可能性就越高。

在這個過程中面臨很多挑戰，因爲多數人的看法肯定跟你不一樣。你能夠有獨特的堅持，獨特的眼光，心目中有獨特的未來，那麼你就是一個非常值得別人投資的人。

我總是開玩笑說，最好的投資，就是找到一個二十幾年前的馬雲，或者三十幾年前的柳傳志、王石，然後給他們投一點錢。二十年、三十年之後，我自然能賺很多錢。當然，這非常難。因爲當他們沒有成功的時候，都是很平凡的普通人，我們要投的是他們獨特的眼光，去幫助他們，纔可能有很好的結果。

做投資，需要善於看到那些擁有偉大基因的人。從這個角度說，投資始終是一個發現並投資人的過程。

管理公司也是如此。作爲公司領導，如果忽視了公司內部帶有偉大基因的年輕員工，他們可能就會跳槽到別的公司，成爲別的公司的領導者。所以，我們應該多給年輕人機會。

那麼，如何發現和辨別一個人身上是否具有偉大的基因呢？

首先是價值觀。簡單來說，就是對社會上的事，人與人之間的事，採取的簡單明確的對錯判斷，就叫價值觀。我們每個人每時每刻都需要對事情進行判斷，價值觀在你決定某件事做或者不做的時候，起了至關重要的作用。一個人最終能成功，往往就是因爲對每件事的是非判斷大體是對的。堅持做你認爲對的事，最後做到了別人沒有做到的事情，你就會成功。

反過來說，如果你的判斷是錯誤的，還去做了。那麼，你用錯誤的價值觀引導你做事，不僅會失敗，甚至還會坐牢。

比如說，當官的，有人認爲當官拿點別人的錢也是可以的，結果怎麼樣？最後就會因爲腐敗被抓。企業家也是這樣。有的人爲了獲得財富，賺大錢，不擇手段，於是就搞內幕交易，結果把公司搞黃了，自己也摺進去了。也有很多人認爲這是錯的，於是堅決遠離這些事情，勤勞致富，照章納稅，好好地治理公司，好好地去做技術、做產品，公司和個人都能夠持續地得到發展。

第二，我覺得要看一個人身上有沒有偉大基因，就得看他對自己的期待是不是比別人高，有沒有特別強烈的成就慾望。

抱着混吃等死的人生態度，是絕不能成功的。多數真正很成功的人，除了吃飯睡覺，都在想自己怎樣去成就事業，怎樣做得比別人更好，對自己的未來有很高的發展預期。有句話說，你自己把自己當個人物，最後就一定能夠成爲一個人物。

第三是不斷學習的精神和自我調適的能力。在創業、發展事業的過程中，會遇到很多新的挑戰，新的變化和新的環境。這個過程中需要不斷調適，通過學習使自己能夠很快適應這些外部變化，然後去駕馭這些變化。

自我學習的能力非常重要。有次我去泰康集團做交流，陳東昇董事長跟我們講他剛創業時的經歷。1992年國務院出了兩個文件，《股份有限公司暫行條例》和《有限責任公司暫行條例》。在此之前，很多人都對辦公司一無所知，更沒有股東、董事長的概念。他認真學習了這兩份文件，甚至能背下來。然後又照着去做，真的就這樣找到了股東，組建了泰康人壽。

後來，這些1992年前後從機關出來創業的人，被統稱爲「92派」。這些人有一個共同的特點，總體來說受過很好的教育，有很好的自學能力，所以這批人一直到今天都發展得不錯。

現實中很多人投資的時候，關心的是商業模式，或者領域、賽道、風口。我不覺得這些事更重要，更重要的投資就是投資人，真正的成功就是要投資具有偉大基因的人。

注：內容節選自音頻節目《風馬牛商業內參》。