竹北 知名麪店員工燙傷 竟無勞健保

工作被燙傷未有勞健保的張男（左）和母親（右）由勞動黨人員陪同在十一街店外抗議。（羅浚濱攝）

竹北市知名的十一街麪食館僱用的張姓中度身障者，工作時受傷，送醫發現沒有勞健保，勞動黨縣議員羅美文13日帶被害人在店外抗議，指張男工時長達307小時，薪水僅16000元，剝削身障勞工。十一街董事長範映晴承認張男未投保勞建保是行政作業疏失，強調絕無任何剝削情事。

範映晴說，該店與光華智能發展中心合作僱用特教生長達20年，張男的母親在該店工作，希望兒子也能來工作，2013年同意讓張男任臨時人員，在廚房從事擺放碗盤及裝筷子的工作，張男期間數度因身心狀況主動離職又復職，都有投、退保勞健保。

張男今年1月復職，3月11日曾姓身障者請張男一起擡熱湯上車，湯桶不慎翻覆，熱湯流進張男的雨鞋內，造成張男右腳燙傷，送醫時發現未保勞健保。範映晴解釋張男復職時，剛好是農曆年期間，行政人員忙碌造成的疏失，已在5月16日完成勞健保加保，並同意讓張男休養3個月，薪資照付，並全額負責醫療費。

對於外界指控張男工時長達307小時，薪水16000元的問題，範映晴指張男下午2點到5點在廚房吃飯和休息，午休時間沒有打卡，新到職的會計小姐沒有核實扣除，造成累積307小時工時的誤解。

縣府勞工處長劉家滿表示，已協助勞工職業災害補助，並安排勞薪關係和諧促進會調解，依身心障礙者權益保障法40條，庇護性就業身心障礙者，得依其產能核薪，該身障者薪水16000元非基本工資的問題，將會查覈確實出勤的狀況釐清。

依勞工職業災害保險及保護法第96條，僱主未對所屬勞工投保，可處2萬元以上10萬元以下罰鍰，同時依勞工保險條例第72條，處應負擔保險費金額4倍罰鍰，勞工所受損失要按該條例規定給付標準賠償。