中秋節、國慶日上班！　工資應加倍發給

▲上班族在國定假日工作，工資應加倍。（示意圖）

記者徐政璿／臺北報導

今年10月4日跟10日爲一年一度的中秋節跟國慶日，勞動部提醒，這兩天適用勞基法的勞工，當天都可放假。如果勞工國定假日加班，僱主必須加給一天的加班費或補休 。

國定假日上班，依勞動基準法第39條規定，僱主應給予勞工放假一日且照給工資。若僱主因經營上的需要可徵得勞工同意於當日出勤者，工資應依法加倍發給，即除給當日工資外，加給一日工資，抑或擇日補休。

至於服務業或相關輪班制工作者，臺北市政府勞工局則提醒，勞資雙方事前協商將「中秋節」調移至其他工作日休假，則該日即形成一般出勤工作日，亦爲可行，建議事業單位應事先公佈協商調整後之休假，並於排班表上註記休假日或國定假日，避免爭議。