中華郵政年終最高4.4個月 元旦起員工調薪4％

中華郵政董事長吳宏謀。（陳祐誠攝）

中華郵政公司的包裹及快捷數量下滑，且郵資比競爭對手還要低，不排除提高郵資，檢討方案明年初出爐，但強調會在成本、普及化義務與市場競爭下評估。另一方面，中華郵政預計2024年比照公務員調薪4％，方案本月送交董事會，員工可望加薪1000至4000元。

新冠肺炎疫情期間，中華郵政的包裹及快捷業務量大增，但疫情趨緩後，業務量明顯下滑，包裹減少8％、快捷減少11％，加上人事成本高、收費比競爭對手低，逐漸讓郵局感到壓力，啓動檢討資費。

中華郵政董事長吳宏謀表示，檢討方案預計明年第1季出爐，但這不代表一定會調整資費，郵局肩負普及化的義務，且在市場競爭下，調高收費或許會失去消費者，都是要考量的點。

中華郵政也宣佈，2024年元旦比照公務員調薪4％，本月提給董事會，若趕不上明年元旦通過，覈定後也會追溯到1月調整。郵局預估，將有2.5萬餘名受惠，每人可加薪1000元至4000元不等。另今年的年終獎金（考績及績效獎金），也會依慣例維持4至4.4個月。